الموضوع: الطرق الودية لتسوية نزاعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04
الطرق الودية لتسوية نزاعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04
الطرق الودية لتسوية نزاعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04
الكاتب : عبد الكريم بوحميدة .
الملخص:-
الملخص: تعتبر التسوية الودية لنزاعات العمل الفردية جزء لا يتجزأ من علاقات العمل الفردية كونها تحافظ على علاقة العمل، وتعزز الرابطة بين العامل و المستخدم.و هذا قبل اللجوء إلى الجهات القضائية.فعند نشوب نزاع بين أحد الطرفين تتم التسوية أما داخل الهيئة المستخدمة ، أو بتوجه أحد الأطراف إلى مفتشية العمل المختصة إقليميا لتنظر في النزاع القائم بينهما عن طريق نظام المصالحة بصفة إجبارية .إلا أن ذلك قد لا يؤدي إلى حل ودي مما يستدعي التسوية القضائية ،و هو ما لا يحبذ في هذا النوع من النزاعات كونها تأثر على العلاقة بين العامل و المستخدم و توقفها.
محاور الدراسة :-
أولا : مفهوم النزاع الفردي في العمل
ثانيا : التسوية الداخلية لنزاعات العمل الفردية
ثالثا : تسوية نزاعات العمل الفردية عن طريق نظام المصالحة
مفهوم نظام المصالحة
تشكيل مكتب المصالحة
اختصاص مكتب المصالحة
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
دور الطرق البديلة في تسوية نزاعات العمل الجماعية
الكاتب : بن حملة سامي .
الملخص:-
لقد أدى الانفتاح الاقتصادي الذي عرفته الجزائر بداية تسعينات القرن الماضي إلى ظهور الكثير من نزاعات العمل... (مشاركات: 0)
كتاب الوجيز في شرح قانون العمل - علاقات العمل الفردية والجماعية
محتويات الكتاب :-
الباب الأول : التعريف بقانون العمل وتحديد أساسه ونطاقه
ماهية قانون العمل ومصادره
التعريف بعلاقة العمل الفردية... (مشاركات: 0)
التسوية الودية للدعاوي العمالية المقدمة بمكاتب العمل
رؤيـــــــة ممثلي قطاع الأعمال حول خدمات التسوية الودية للدعاوي العمالية المقدمة بمكاتب العمل وبحث الدعاوي لدى هيئات تسوية الخلافات... (مشاركات: 0)
في المرفقات
النص الكامل
لقانون علاقات العمل الفردية لسنة 1981
بالسودان (مشاركات: 3)
الباب الأول: التشغيل
مادة 11:
تنشأ لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل والخارج برئاسة الوزير المختص، وتضم ممثلين للوزارات المعنية، وكذلك ممثلين للاتحاد العام لنقابات عمال مصر ... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي على سبيل المثل الحصول على تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
رد مع اقتباس