الموضوع: الطرق الودية لتسوية نزاعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04
الطرق الودية لتسوية نزاعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04
الطرق الودية لتسوية نزاعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04
الكاتب : عبد الكريم بوحميدة .
الملخص:-
الملخص: تعتبر التسوية الودية لنزاعات العمل الفردية جزء لا يتجزأ من علاقات العمل الفردية كونها تحافظ على علاقة العمل، وتعزز الرابطة بين العامل و المستخدم.و هذا قبل اللجوء إلى الجهات القضائية.فعند نشوب نزاع بين أحد الطرفين تتم التسوية أما داخل الهيئة المستخدمة ، أو بتوجه أحد الأطراف إلى مفتشية العمل المختصة إقليميا لتنظر في النزاع القائم بينهما عن طريق نظام المصالحة بصفة إجبارية .إلا أن ذلك قد لا يؤدي إلى حل ودي مما يستدعي التسوية القضائية ،و هو ما لا يحبذ في هذا النوع من النزاعات كونها تأثر على العلاقة بين العامل و المستخدم و توقفها.
محاور الدراسة :-
أولا : مفهوم النزاع الفردي في العمل
ثانيا : التسوية الداخلية لنزاعات العمل الفردية
ثالثا : تسوية نزاعات العمل الفردية عن طريق نظام المصالحة
مفهوم نظام المصالحة
تشكيل مكتب المصالحة
اختصاص مكتب المصالحة
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
دور الطرق البديلة في تسوية نزاعات العمل الجماعية
الكاتب : بن حملة سامي .
الملخص:-
لقد أدى الانفتاح الاقتصادي الذي عرفته الجزائر بداية تسعينات القرن الماضي إلى ظهور الكثير من نزاعات العمل... (مشاركات: 0)
كتاب الوجيز في شرح قانون العمل - علاقات العمل الفردية والجماعية
محتويات الكتاب :-
الباب الأول : التعريف بقانون العمل وتحديد أساسه ونطاقه
ماهية قانون العمل ومصادره
التعريف بعلاقة العمل الفردية... (مشاركات: 0)
التسوية الودية للدعاوي العمالية المقدمة بمكاتب العمل
رؤيـــــــة ممثلي قطاع الأعمال حول خدمات التسوية الودية للدعاوي العمالية المقدمة بمكاتب العمل وبحث الدعاوي لدى هيئات تسوية الخلافات... (مشاركات: 0)
في المرفقات
النص الكامل
لقانون علاقات العمل الفردية لسنة 1981
بالسودان (مشاركات: 3)
الباب الأول: التشغيل
مادة 11:
تنشأ لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل والخارج برئاسة الوزير المختص، وتضم ممثلين للوزارات المعنية، وكذلك ممثلين للاتحاد العام لنقابات عمال مصر ... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يؤهلك للتعرف على اهم المبادئ والمفاهيم المحاسبية، وقراءة القوائم المالية، واهداف ووظائف الإدارة المالية، وشروحات عملية لأدوات وأساليب التخطيط المالي واعداد القوائم المالية المتوقعة، بالإضافة الى ادوات التحليل المالي، وكيفية ادارة الازمات المالية بنجاح
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
كورس تدريبي يعلمك محاسبة تكاليف المطاعم والكافيهات فبعد انتهاء الدراسة في هذا البرنامج سيمكنك اعداد دورة تكلفة المواد بدءًا من الشراء وحتى الجرد وحساب تكلفة الوجبة الواحدة بدقة بما فيها من مواد وأيدي عاملة وتكاليف غير مباشرة والطرق العملية لحساب وزن الخامات بعد الفاقد والزيادة و طرق تسعير الوجبات بطريقة علمية تضمن الربحية والتنافسية
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
رد مع اقتباس