النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مقومات تموقع المرأة في سوق العمل في الجزائر

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
183

مقومات تموقع المرأة في سوق العمل في الجزائر

مقومات تموقع المرأة في سوق العمل في الجزائر
الكاتب : عطار عبد الحفيظ .


الملخص:-
إن تقدير حجم التشغيل النسوي في الجزائر وتحديد أهم الفئات التي تكوّنه بصفة رسمية، أو غير ذلك كالتي يحتويها التشغيل غير الرسمي من عاملات منزليات، مساعدات عائليات أو حتى ربّات البيوت يبرز التطور الذي عرفته الطبقة العاملة النسوية في الجزائر كون المرأة أصبحت تحاول البحث عن العمل لكسب لقمة العيش، وهي تسعى أيضا من خلال ذلك إلى البحث عن التقدير والاندماج أكثر في المجتمع. إذا كان هذا التوسع يعبر عن مرونة تخص مفهوم الاندماج داخل النسيج الاقتصادي و الاجتماعي في فترات الأزمات و حتى في مراحل النمو، فهو يبقى غير كاف بعيدا عن مستوى التطلعات . فالكل يجمع بأن هناك قوة إنتاجية لا يستهان بها لدى فئة النساء، إلا المشكل يكمن في اعتراف المجتمع بذلك،كون الواقع يعبر عن وجود علاقة بين المرأة ونوعية العمل، وبصيغة أخرى بطبيعة النشاط كظاهرة اجتماعية يبرزها تموقع المرأة في الوجه الأخر لسوق العمل داخل إطار التشغيل غير الرسمي. هذا الأخير، و من خلال العمل المنزلي أبرز مرونة استقطاب كبيرة لفئة النساء أضحت تميزه كعامل هام في خلق التوازن و امتصاص الفائض في سوق العمل.
و من خلال مداخلتنا هذه سنحاول التعرف على أهم مقومات تموقع العنصر النسوي في سوق العمل في الجزائر ، عن طريق إبراز الضعف الذي لازال يميز نمط التشغيل النسوي ، رغم عوامل التطور المتاحة .الأمر الذي يدفعنا لتحديد أهم معوقات دخول المرأة لسوق العمل في الجزائر ، و التي قد يظهر فيها جليا سوق العمل غير الرسمي كوسيلة هامة للاندماج في عالم الشغل ، نظرا لطبيعة و مرونة النشاطات غير الرسمية التي يحتويها ، والتي تسمح باستقطاب فئات متنوعة من المجتمع في مقدمتها فئة النساء. و عليه سنقوم ب :
عرض المعطيات الرقمية التي تبرز تطور الطبقة - الشغيلة النسوية (العاملة) في الجزائر ، مع إبراز العوامل المساهمة في ذلك .
إبراز الضعف - الذي لازال يميز نمط التشغيل النسوي في الجزائر .
شرح أسباب ضعف دخول المرأة لسوق العمل في الجزائر.
إبراز أهمية التشغيل غير الرسمي (خاصة العمل المنزلي) عند فئة النساء بوصفه عاملا - هاما في خلق التوازن و امتصاص الفائض في سوق العمل.

للتحميل اضغط الملفات المرفقة

الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
دور إدارة الإنتاج في توفير مقومات تطوير إنتاجية العمل

يتوقف نجاح المؤسسة أو فشلها على الإدارة المكلفة باتخاذ القرارات و الإشراف على تنفيذها، فالواجب إذن، الاهتمام بالجهاز الإداري و تطويره، من خلال وضع الهياكل التنظيمية الملائمة، تبسيط نظم العمل و... (مشاركات: 0)


ما هي مقومات فريق العمل الناجح؟

1. تحديد قائد “كفؤ” للفريق 2. تحديد أعضاء الفريق مع مراعاة تكامل كفاءاتهم ومهاراتهم 3. تحديد أهداف الفريق وخطة عمله و”سياسته” إذا تطلب الأمر 4. إيمان أعضاء الفريق بدورهم وأهداف فريقهم 5. وجود... (مشاركات: 0)


المرأة في الغرب ... رسالة لكل من تقلد المرأة الغربية

العنف الأسري: امرأة تقتل سنويا أي حوالي أربع نساء يقتلن يوميا بواسطة أزواجهن أو أصدقائهن في أمريكا. لوزارة العدل الأمريكية: 40 -50 % ممن يقتل من النساء في أمريكا يكون القاتل هو (زوج أو ...)... (مشاركات: 0)


كتاب :هموم المرأة .. تحليل شامل لمشاكل المرأة النفسية

هموم المرأة .. تحليل شامل لمشاكل المرأة النفسيةهموم المرأة .. تحليل شامل لمشاكل المرأة النفسية.pdf - 4shared.com - document sharing - download (مشاركات: 0)


«الولي» ... وحق المرأة في العمل

تسع سنوات ومنى تنتظر قرار تعيينها كمعلمة لغة عربية حتى قررت، وبعد التشاور مع زوجها، أن تقدم بعض التنازلات لعل الحظ يحالفها فتحصل على الوظيفة الموعودة. غيرت طلب التعيين من المنطقة التي تقيم فيها إلى... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تأهيل منسق العيادات الطبية

برنامج تدريبي يؤهل منسقي العيادات للقيام بادوارهم الوظيفية واكتساب مهارات التواصل الفعال مع المرضى والطاقم الطبي وتنظيم وجدولة المواعيد بكفاءة لتقليل اوقات الانتظار وتطبيق مبادئ الجودة وسلامة المرضي في العيادة الطبية وتعزيز مهارات خدمة العملاء والمبيعات بهدف زيادة اعداد المراجعين وتحليل المشكلات اليومية واتخاذ قرارات سريعة لضمان استمرارية العمل والالتزام بالسلوك المهني واخلاقيات العمل في التعامل مع الزملاء والمرضى.


دبلوم شهادة أخصائي ادارة المخاطر في ادارة المشاريع PMI-RMP

دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.


دبلوم إدارة المخاطر التشغيلية والمالية للشركات

برنامج تدريبي متقدم يهدف الى اكساب المتدربين مهارات تحديد وتحليل المخاطر المالية والتشغيلية المحتملة ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تصميم استراتيجيات فعّالة لإدارة المخاطر وتقليل تأثيرها السلبي واعداد واستخدام مصفوفة المخاطر وتحليل السيناريوهات ونماذج تقييم المخاطر المالية


دورة الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC) وفقا لمعايير سباهي

دورة تدريبية تم اعدادها لشرح مكافحة العدوى في الرعاية الصحية وفقاً لمعايير سباهي، حيث يتم تسليط الضوء على معايير سباهي الخاصة بمكافحة العدوى ومتطلبات تطبيقها في المستشفيات ومؤسسات الرعاية الصحية يساعد المتدربين في بناء استجابة فعالة تجاه المخاطر مثل العدوى ويوحد الاجراءات والممارسات بين مختلف فئات العاملين بما يضمن الالتزام بالمعايير الوظنية والدولية.


دورة القيادة الرقمية - Digital Leadership

برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.


أحدث الملفات والنماذج