الموضوع: آلية عمل مكتب العمل الدولي في الرقابة على حقوق العمال
آلية عمل مكتب العمل الدولي في الرقابة على حقوق العمال
آلية عمل مكتب العمل الدولي في الرقابة على حقوق العمال
الكاتب : فرجان الطيب .
الملخص:-
إن دور مكتب العمل الدولي في مجال حماية حقوق العمال مستمد من المهام الموكلة إلى منظمة العمل الدولية، فهو يشكل العمود الفقري في أجهزة هذه المنظمة، و بإعتبار المنظمة وكالة دولية متخصصة تابعة للأمم المتحدة، تنشط في المجال الإجتماعي موكل لها ترقية و تطوير القانون الدولي للعمل، من خلال إيجاد تشريع دولي للعمل يساعد على توحيد معايير العمل الدولية التي تضمن حقوق العمال لدى الدول مهما كانت طبيعة أنظمتها السياسية، حيث أن الإنتشار الواسع لفروع مكتب العمل الدولي ساهم بشكل فعال في جعل منظمة العمل الدولية تتوفر على آلية فعالة مكنتها من التقليل من إنتهاك حقوق العمال في العديد من الدول.
الإشكالیة :
ما هو الدور المنوط بمكتب العمل الدولي في مجال الإشراف و الرقابة على حقوق العمال؟
ومن أجل الإجابة على ذلك في البدایة نتطرق إلى ظهور منظمة العمل الدولیة، ثم نبرز النظام القانوني لمكتب العمل الدولي
لتحميل الدراسة اضغط الملفات المرفقة
دور منظمتي العمل الدولية والعربية في حماية حقوق العمال
محتويات الدراسة:-
الفصل الاول : ماهية حقوق العمل
مفهوم حقوق العمال وأنواعها
الاهتمام الدولي والاقليمي بحقوق العمال
الطبيعة القانونية... (مشاركات: 0)
دور منظمة العمل الدولية في حماية حقوق العمال
محتويات الملف :
الفصل الأول : الأساس القانوني لسلطة منظمة العمل الدولية في الرقابة على حقوق العمال
دستور المنظمة كمصدر لسلطتها
اتفاقيات وتوصيات... (مشاركات: 0)
القانون الدولى كحقل خاص من القانون يرمز الى مجموعة من القواعد القانونية التى تنظم العلاقات بين اشخاص القانون الدولى و على رأسها الدول و المنظمات الدولية و هدفه الرئيسى هو فض النزاعات بين الدول بالطرق... (مشاركات: 0)
من ملف قانون العمل المصري
اليكم في المرفقات اتفاقية حقوق العمال في حال وقوع حوادث اثناء ساعات العمل - لا قدر الله (مشاركات: 3)
لقد أعز الإسلام العامل ورعاه وكرمه ، واعترف بحقوقه لأول مرة في تاريخ العمل ، بعد أن كان العمل في بعض الشرائع القديمة معناه الرق والتبعية ، وفي البعض الآخر معناه المذلة والهوان .
فقد قرر الإسلام... (مشاركات: 1)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.