النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: سياسة الأجور وفق قانون علاقات العمل في الجزائر

#1
الصورة الرمزية Eyad Eslam
Eyad Eslam غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

سياسة الأجور وفق قانون علاقات العمل في الجزائر

سياسة الأجور وفق قانون علاقات العمل في الجزائر
الكاتب : وازرقي ميلود .


الملخص:-
إن الأجر له أهمية بالغة سواء على مستوى المؤسسة، أو على مستوى الفرد، فمن جهة المؤسسة تعتبر وسيلة لجذب الكفاءات المناسبة و الحفاظ عليها و أكثر من ذلك زيادة الإنتاج، و بالتالي تحقيق أهدافها. أما بالنسبة للفرد فيمثل وسيلة لإشباع الاحتياجات المختلفة للفرد، و المناسبة للشعور بالتقدير من قبل المنظمة التي يعمل بها، و درجة رضا الفرد عن عمله تتوقف إلى حد كبير على قيمة ما يحصل عليه نقدا و عينا. إن العناية بتحديد الأجر العادل و الاهتمام بوضع سياسة رشيدة للأجور و ملحقاتها تعتبر من عوامل نجاح برامج إدارة الموارد البشرية في المؤسسة و هذا ما يخلق علاقة جيدة بين العاملين و الإدارة، إذ أن كثير من الإحصائيات تشير إلى معظم الخلافات العمالية مع الإدارة سببها الأجر، على اعتبار أن الأجر يتوقف عليه المستوى الاقتصادي و الاجتماعي للعاملين.

سنتطرق في هذا الموضوع إلى :
تطور سیاسة الأجور في الجزائر وهذا عن طریق الإشارة إلى مراحل
تطور قانون العمل في الجزائر وتحدید علاقات العمل وفق قانون 90 والتطرق إلى الأحكام الخاصة بالعمل.
مفهوم الكتلة الأجریة و مختلف الاقتطاعات الخاصة بالأجر .

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
كتاب الوجيز في شرح قانون العمل - علاقات العمل الفردية والجماعية

كتاب الوجيز في شرح قانون العمل - علاقات العمل الفردية والجماعية محتويات الكتاب :- الباب الأول : التعريف بقانون العمل وتحديد أساسه ونطاقه ماهية قانون العمل ومصادره التعريف بعلاقة العمل الفردية... (مشاركات: 0)


الأجور حسب قانون العمل في البحرين

الأجور حسب قانون العمل في البحرين الباب السادس الأجور المادة (37) (مشاركات: 0)


ملاحظات حول الأجور في قانون العمل المصري

ملاحظات حول الأجور في قانون العمل المصري لعله غنىٌ عن التأكيد أن الأجور هى الشأن الأهم فى علاقة العمل .. أو أنها بالأحرى محورها.. ذلك أن عقد العمل فى جوهره هو أجر مقابل عمل.. أجر محدد لقاء عمل محدد... (مشاركات: 0)


الأجور في قانون العمل

الأجور في قانون العمل ما هو المقصود بالأجر؟ عرفت المادة 1(ج) من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الأجر على أنه "كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله، ثابتاً كان أو متغيراً، نقداً أو عيناً". ويعتبر ما... (مشاركات: 0)


الأجور فى قانون العمل المصرى

الأجور فى قانون العمل المصرى مادة 35 يحظر التمييز فى الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة. : مادة 36 يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تصدير المنتجات المحلية من خلال الإنترنت

يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت


كورس الإخراج التلفزيوني

برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج


برنامج مراقبة التكاليف وإدارة الإنتاجية في المستشفيات

هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.


الدبلوم التدريبي في الرعاية الصحية الرقمية

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية


كورس إدارة جودة الخدمات الفندقية في المستشفيات العلاجية

برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.


أحدث الملفات والنماذج