الموضوع: ساعات العمل و الراحة لرجال البحر
ساعات العمل و الراحة لرجال البحر
ساعات العمل و الراحة لرجال البحر
الكاتب : كنزة خيرة محي الدين .
الملخص:-
رجال البحر يمثلون طرفا أساسيا في معادلة صلاحية السفينة للملاحة البحرية، إذ لا يمكن تصور ملاحة بحرية دون طاقم كاف و كفؤ، لذا كان سعي المجتمع الدولي حثيثا في إحاطة هاته الفئة بنظام قانوني يبين الواجبات الملقاة على عاتق رجال البحر (ساعات العمل) من جهة ومن جهة أخرى يكفل حقوقهم (ساعات الراحة) ، لتنتقل هذه إلى القوانين الداخلية على غرار القانون الجزائري.
خطة الراسة :-
أولا: المدة القانونية لعمل رجال البحر على ضوء اتفاقية العمل البحري لسنة 2006
المبادئ العامة لساعات العمل و الراحة على ضوء اتفاقية العمل البحري لسنة 2006
الاستثناءات المرتبطة بساعات العمل و الراحة على ضوء اتفاقية العمل البحري لسنة 2006
ثانيا : المدة القانونية لعمل رجال البحر في التشريع التونسي و الجزائري
المدة القانونية لعمل رجال البحر في التشريع التونسي
المدة القانونية لعمل رجال البحر في التشريع الجزائري
للتحميل اضغط الملفات المرفقة
ساعات العمل وفترات الراحة (قانون العمل البحريني)
الباب السابع
ساعات العمل وفترات الراحة
المادة (50) (مشاركات: 0)
نموذج لحساب ساعات العمل الشهرية وساعات الراحة المستحقة
يستخدم هذا النموذج في تسجيل ساعات العمل الخاصة بالموظف خلال الشهر
وتسجيل الاجازات والعطلات والاجازات المرضية وخلافه
يقوم النموذج اليا... (مشاركات: 0)
( مادة 80 )
مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في ... (مشاركات: 0)
ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)
مادة 80:
مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في الأسبوع ، ولا... (مشاركات: 0)
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
رد مع اقتباس