الموضوع: ارجو الرد على سؤالى فى قانون العمل المصرى
ارجو الرد على سؤالى فى قانون العمل المصرى
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل
فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب اساسى واكراميات حوالى 4000جنيها ويكون صافى الدخل (اساسى + اكراميات) بعد خصم الضرائب والتأمينات حوالى 3500جنيها علماً بأن الاكراميات مثبتة فى سند (شيك) القبض الشهرى ومحسوبة ضمن الراتب الشهرى
سؤالى هو ماهو مبلغ التسوية وهل هو مثل مبلغ التعويض عند الفصل التعسفى وهو شهران عن كل سنة ام مضاف الية مبلغ اخر كتعويض اضافى علماً بانى لم ارتكب اى مخالفة تدعو لذلك وملفى الوظيفى لايوجد بة اى جزائات ولا اريد ان اترك العمل اى القرار من صاحب العمل فقط بدون اى اسباب
رد: ارجو الرد على سؤالى فى قانون العمل المصرى
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم بعد التحيه
اولا عقد العمل الغير محدد المده جاز لكل من طرفيه اناؤه بشرط ان يخطر الطرف الاخر كتابه قبل الانهاء .
ويجب أن يستند صاحب العمل فى الانهاء الى مبرر مشروع وكاف يتعلق باخلال العامل بالتزام من التزاماته الجوهريه او بكفاءته
كما يجب ان يستند العامل فى الانهاء الى مبرر مشروع وكاف يتعلق بظروفه الصحيه او الاجتماعية او الاقتصاديه ماده 110 من قانون العمل الموحد
مادة 111 من قانون العمل الموحد رقم 12 لسنه 2003 يجب ان يتم الاخطار قبل الانهاء بشهرين اذا لم تتجاوز مده الخدمة المتصله للعامل لدى صاحب العمل عشر سنوات
وقبل الانهاء بثلاثة اشهر اذا زادت هذه المدة على عشر سنوات
مادة 114 يظل عقد العمل قائما طوال مهلة الاخطار ويلتزام طرفاه بجميع الالتزام الناشئة عنه وينتهى العقد بانقضاء المهلة
مادة 116 اذا كان الاخطار بالانهاء من جانب صاحب العمل يحق للعامل أن يتغيب يوما كاملا فى الاسبوع أو ثمانى ساعات أثناء الاسبوع
وذلك للبحث عن عمل اخر ومع استحقاقه لاجره عن يوم او ساعات الغياب ويكون للعامل تحديد يوم الغياب او ساعاته بشرط ان يخطر صاحب
العمل بذلك فى اليوم السابق للغياب على الاقل
مادة 118 اذا انهى صاحب العمل عقد العمل دون اخطار او قبل انقضاء مهله الاخطار التزم بان يودى للعامل مبلغا يعادل اجرة عن مدة المهلة او الجزء الباقى من منها
اخى الكريم برجاء مرجعه باقى المواد من 104 الى القانون الى 130
اسف للاطاله المهم
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل
فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 7)
مرفق لحضرتكم قانون العمل المصرى الموحد رقم 12 لسنة 2003 (مشاركات: 24)
ياريت لوحد عنده قانون التأمينات الاجتماعيه المصرى مايبخلش علينا (مشاركات: 3)
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات