النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الإدماج المهني للأشخاص المعاقين في تشريع العمل الجزائري

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية Eyad Eslam
Eyad Eslam غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
73

الإدماج المهني للأشخاص المعاقين في تشريع العمل الجزائري

الإدماج المهني للأشخاص المعاقين في تشريع العمل الجزائري
الكاتب : كمال بن سالم .


الملخص:-
محاولة من الدولة الجزائرية العمل على انسجام تشريعاتها الوطنية مع المواثيق الدولية المتعلقة بالإدماج المهني للأشخاص المعاقين، صادقت على الاتفاقية الدولية للأشخاص المعاقين لعام 2009 . عقد مؤتمر العمل العربي في دورته العشرين بالمملكة الأردنية في أبريل 1993 لتعريف وتصنيف الأشخاص المعاقين، وحث الدول الأعضاء على التكفل بهذه الفئة من خلال وضع سياسة خاصة لرعايتهم وتأهيلهم وتشغيلهم، صادقت عليها الجزائر في 2005 . وعرفت الدولة الجزائرية أول نص تشريعي اهتم بفئة معينة من فئات المعوقين وهم الأشخاص المكفوفين ، والنص التطبيقي له الذي حدد الإجراءات المتعلقة بالحصول على بطاقة المعاق المكفوف ، كما وزعت ثلاث مدارس للمكفوفين الصغار بكل من الجزائر وهران وقسنطينة .
خطة الدراسة :-
المبحث الأول: التسهيلات القانونية للإدماج المهني للأشخاص المعاقين ومعوقاته
المبحث الثاني:موقف قانون العمل المقارن من الإدماج المهني للعمال المعاقين وتحدياته

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
قراءة للحدود القانونية الواردة على السلطة التنظيمية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري

قراءة للحدود القانونية الواردة على السلطة التنظيمية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري الكاتب : كمال بن سالم . الملخص من المفيد أن نشير إلى أن تقوية سلطات المستخدم في التسيير بعد الإصلاح لعام... (مشاركات: 0)


العمل الليلي في تشريع العمل الجزائري بين المساواة والحماية القانونية للمرأة

العمل الليلي في تشريع العمل الجزائري بين المساواة والحماية القانونية للمرأة الملخص :- هذا البحث يخوض في موضوع العمل الليلي كونه عمل ضروري لاستمرار الحركية الإقتصادية في المجتمع خاصة مع تطور... (مشاركات: 0)


الالتزام بالسر المهني في قانون العمل الجزائري

الالتزام بالسر المهني في قانون العمل الجزائري الملخص :- يشكل الالتزام بالسرية أثناء سريان علاقات العمل أحد الواجبات الأساسية التي يلتزم بها العامل وفق نص المادة 07 من قانون العمل الجزائري ووفق... (مشاركات: 0)


الجرائم في تشريع العمل الجزائري

الجرائم في تشريع العمل الجزائري ملخص الدراسة :- تعد هذه الدراسة إطلالة على الجرائم التي تمس علاقات العمل الفردية و الجماعية والجرائم المتصلة بحماية العامل مباشرة و كذا التفاوض الجماعي و النظام... (مشاركات: 0)


المسؤولية الجزائية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري

المسؤولية الجزائية للمستخدم في تشريع العمل الجزائري ملخص الدراسة:- يتمحور موضوع المذكرة حول الجرائم المجرمة قانونا والتي يرتكبها المستخدم بمجرد انعقاد علاقة العمل و الآثار المترتبة عنها من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية للإجراءات الجمركية فى المناطق الحرة

دورة تدريبية مكثفة لشرح اساسيات التجارة في المناطق الحرة وقوانين واجراءات التخليص الجمركي وقوانين المناطق الحرة و حالات الصادر والوارد في المناطق الحرة والنماذج والمستندات في الشحن الدولي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد


كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


كورس إدارة المؤتمرات والحفلات في صناعة الفنادق

كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


أحدث الملفات والنماذج