الموضوع: السيرة الذاتية للخبير حامد عمر كنعان
السيرة الذاتية للخبير حامد عمر كنعان
المعلومات الشخصية
الاســـــــم : حامد عمرعبد الله كنعان
الجنســــيـة : الأردنية
تـاريـخ الميـلاد : 1971 م
الهاتف الشخصي :
المؤهلات العلمية التاريخ الجهة المانحة
ماجستير إدارة الأعمال(MBA) 2006 الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية – الأردن
بكالوريوس محاسبة 2002 جامعة فيلادلفيا – الأردن
شهادة الكفاءة الجامعية / MBA "الترتيب الثاني على المملكة"2007 وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
المدرب الدولي المعتمد CTP 2010 ARTDO العالمية
الدورات العلمية التاريخ الجهة المشرفة / المانح
القيادة في التدريب 2010 جامعة بنسلفانيا الامريكية
القيادة الادارية 2010 ARTDO العالمية
مؤتمر 36 القيادة وادارة الموارد البشرية 2009 ARTDO العالمية
دورة المدقق الداخلي الأمريكية (CIA) 2007 شركة مورغان (الوكيل المعتمد)
مؤتمر التخطيط بين المنهجية والتطبيق 2006 جامعة البلقاء التطبيقية
أدوات و منهجيات إدارة العمليات 2004 شركة بالما لحلول الإدارة
المـهـارات
الاحاطة النظرية والعملية في وظائف المؤسسات ( المالية والتسويقية والانتاجية والموارد البشرية)
التمييز في التدريب النظري والميداني لإدارة الأعمال وادارة الموارد البشرية وتطوير الذات
الخبرة العلمية والعملية في تأسيس وادارة وتطوير المؤسسات غير الربحية (التطوعية).
القدرة العالية في تطوير الهياكل التنظيمي والتوصيف الوظيفي
القدرة العالية في قيادة الفريق والتعامل مع جميع الانماط الشخصية
القدرات العالية في الاتصال واقامة العلاقات
اتقان اساليب التدريب واساليب التعلم والتدريب النشط
إجادة استخدم الحاسوب
اتقان استخدام الوسائل التدريبية واعداداتها
اتقان استخدام الحاسوب واعداد شرائح البوربوينت النشطة والجذابة
القدرة العالية في ادارة ضغوط العمل
الخبرات العملية الوظيفة الفترة
إرادة لتعزيز الإنتاجية- وزارة التخطيط والتعاون الدولي مدرب في ادارة الاعمال وادارة الموارد البشرية 2006- حتى تاريخه
جمعية المركز الإسلامي الخيرية-الاردن مدير دائرة الرقابة والتوجيه 2006- حتى تاريخه
مركز النظيف للرعاية الاجتماعية-الاردن مدير المركز 2000- 2006
جمعية الاصلاح الكويتية – مكتب الاردن رئيس قسم البحث الاجتماعي 1992- 2000
عضويات اللجان الوظيفية التي عملت بها في عدة قطاعات عامة وخاصة
رئاسة لجان المواصفات والمقاييس
لجنة إعداد وإصدار الوصف الوظيفي
لجنة اعداد نظام شؤون الموظفين وتطوير الكادر
رئاسة لجان الخطط التدريبية
لجنة إعداد الخطة العامة السنوية والاستراتيجية
لجنة اعداد دليل الاجراءات
لجنة العطاءات المركزية
لجنة إعادة الهيكلة لمؤسسات
لجنة إدارة المحفظة الاستثمارية
لجنة التطوير الاداري والمالي
لجنة إعداد نظام إسكان
لجنة تعديل النظام المالي
العضويات الصفة االفترة
الفريق الفني لوضع وتقييم الخطة الاستراتيجية الوطنية للشباب -الاردن عضو 2010-حتى تاريخه
جمعية الجودة الأردنية عضو هيئة عامة 2007 - حتى تاريخه
المستشفى الاسلامي عضو اللجنة المالية 2007 –حتى تاريخ
المجلس الاستشاري لشركة السنابل- مدارس الحصاد عضو 2007 –حتى تاريخه
اللجنة الاستراتيجية جمعية الكشافة والمرشدات الأردنية رئيس اللجنة 2007- حتى تاريخه
اللجنة الاستراتيجية في المنظمة الكشفية العربية مقرر 2007- حتى تاريخه
البرامج التدريبية المنفذة
مشروع الزمالة الوطني –التابع لوزارة التخطيط
مبادئ ادارة الاعمال
ادارة الجودة الشاملة والايزو
ادارة الموارد البشرية
مهارات الادارة العليا
مهارات وفن ادارة المؤسسات
المحاسبة المالية لغبر المحاسبين
التخطيط الاستراتيجي والادارة الاستراتيجية
كيف تخطط لمستقبلك
ادارة وتسويق وتطوير العمل غير الربحي (الخيري)
مهارات الادارة الابداعية
مهارات التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة والتوظيف
السكرتاريا التنفيذية
خدمة العملاء الاساسية والمتقدمة
مهارات اعداد وعرض التقارير
اخلاقيات المهنة
حل المشكلات واتخاذ القرارت
التفكير الابداعي
كيف تؤسس مشروعا
توليد الافكار الاستثمارية و اتخاذ القرار الاستثماري
بناء الفريق
ادارة التغيير الذاتي والمؤسسي
ادارة الذات واعداد السيرة الذاتية
بعض الجهات المنفذ لديها البرامج التدريبية
مراكز تعزيز الانتاجية التابع لوزارة التخطيط والتعاون الدولي
الجامعة الاردنية
جامعة البلقاء كلية الاميرة ايمان
جامعة البلقاء التطبيقية
جامعة الحسين بن طلال
كلية عجلون الجامعية
كلية الحصن الجامعية
كلية العقية الجامعية التطبيقية
كلية معان الجامعية
كلية الزرقاء التطبيقية
هيئة شباب كلنا الاردن
الصندوق الاردني الهاشمي للتنمية
صندوق الملك عبدالله للتنمية ا لاجتماعية
امانة عمان الكبرى
شركة الاسمنت الاردنية
نقابة المهندسين الزراعيين
جمعية المركز الاسلامي الخيرية
جمعية الاصلاح الكويتية-مكتب الاردن
رابطة العالم الاسلامي
الندوة العالمية
جمعية الكشافة والمرشدات الاردنية
شركة المنهج لادارة المشاريع
شركة الحلول الابداعية للاستشارات والتدريب
مجموعة من شركات للاستشارات والتدريب داخل وخارج الاردن
المؤلفات التاريخ الناشر الملاحظات
ورقة تقييم الخطط الاستراتيجية 2008 المنظمة الكشفية العربية منشور
مهارات الإدارة الإبداعية 2005 مركز الحلول الإبداعية مطبوع
التخطيط الإداري للعمل للخيري 2005 دائرة التخطيط- جمعية المركز الاسلامي الخيرية مطبوع
دراسة بحثية في الرضا الوظيفي 2006 الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية مطبوع
دراسة بحثية في القيادة الإدارية 2005 الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية مطبوع
حامد عمر كنعان
MBA&CIAd&CTP
مدرب ومستشار معتمد لدى مشروع إرادة لتنمية الموارد البشرية التابع للجمعية العلمية الملكية ووزارة التخطيط الأردنية
مدرب ومستشار في بناء القدرات المؤسسية للعديد من... (مشاركات: 17)
السيرة الذاتية لمشرف السلامة و الصحة المهنية (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الملف المرفق يقدم شرحا مبسطا لموضوع السيرة الذاتية
برجاء الاطلاع
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 2)
Curriculum vitae
الاسم والكنية : حسام العلي
اسم الاب : فاروق
محل وتاريخ الولادة : تلدو 15/08/1982
العنوان :سوريا- حمص – تلدو - شارع السد هــ (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
... (مشاركات: 0)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)Attn: HR manager,
As a result of my search, I see your website, and I have a pleasure to apply for any job fit with my experience for now or in the... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.