الموضوع: ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين
ورشة اعداد هياكل الأجور والحوافز - أونلاين
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبي
اعداد هياكل الاجور الاحترافية واحدة من أهم أدوات الموارد البشرية في جذب الموظفين والاحتفاظ بهم. وكذلك يساعد هيكل الاجور الشركة في تحقيق التنافسية في سوق العمل. وبالتالي فإن مهارة اعداد هياكل الاجور وتصحيح الهياكل المستخدمة وتنقيتها من الأخطاء الفنية من المهارات الاساسية التي تميز الاداريين المحترفين عن غيرهم.وقد صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في هذا الموضوع.
في هذا البرنامج ستدرس الموضوعات التالية:
المحاضرة الاولى :
- الطرق الفعالة والحديثة لوضع هيكل الاجور
- الطرق العملية لمراجعة وتصحيح هياكل الاجور
- وضع هيكل أجور يخدم تنافسية الشركة
- دور هيكل الاجور في جذب الكفاءات والاحتفاظ بها
المحاضرة الثانية :
الطرق المتنوعة لتحفيز الموظفين :
- طرق تحفيز القيادات العليا
- طرق تحفيز فريق المبيعات
- طرق تحفيز الوظائف التشغيلية
- طرق تحفيز المهنيين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
يوجد الآن برنامج لحساب الاجور والمرتبات يعمل اونلاين وفقا لقوانين الضرائب والتأمينات المصرية ويقوم بإصدار كافة التقارير المطلوبة وهو مجانى
يمكنك انشاء حساب... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
يوجد الآن برنامج لحساب الاجور والمرتبات يعمل اونلاين وفقا لقوانين الضرائب والتأمينات المصرية ويقوم بإصدار كافة التقارير المطلوبة وهو مجانى
يمكنك انشاء حساب... (مشاركات: 0)
الملف المرفق عبارة عن عرض تقديمي يتناول موضوع الأجور والحوافز المالية
ويحتوي مادة جيدة (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق