الموضوع: ما هي مهام ومسئوليات مدير المحتوى
ما هي مهام ومسئوليات مدير المحتوى
ما المقصود بمدير المحتوى؟
مدير المحتوي هو الشخص الذي يشرف علي المحتوي المعروض علي المواقع الإلكترونيه والمدونات، وقد يكون مسئولًا أيضًا عن إنشاء المحتوي القديم وتحريره ونشره وتحديثه وأحيانًا تنظيفه. هناك بعض مديري المحتوى الذين يركزون بشكل صارم على المحتوى، بينما يركز آخرون على إدارة الموقع فقط.
و بغض النظر عن ذلك، فإن المسئولية الرئيسية لمدير المحتوى هي إبقاء المعلومات المعروضة على الموقع جديدة ومفيدة وجذابة. وتتمثل "إستراتيجية المحتوى" الخاصة بهم في إنشاء المحتوى و كتابته وإدارته من أجل تحقيق أهداف الأعمال وأن يكونوا صوتًا للشركة. و هذا يتطلب قدرًا من الإبداع، و مهارات القيادة، وبالطبع القدرة على الكتابة لإنتاج ونشر المحتوى الجيد.
ما الذي يقوم به مدير المحتوى؟
تتضمن وظيفة مدير المحتوى البحث عن المحتوى المثير للاهتمام وتحديد مصادره وكتابته وتحريره ليتم نشره للأعضاء والقراء. و سيعملون غالبًا مع برنامج إدارة المحتوى (CMS). يمكّن هذا البرنامج المدير من إجراء أي تغييرات مطلوبة بكفاءة بمجرد النقر فوق الزر. يتم وضع الفيديو والصوت والنص في قالب للتحميل على الإنترنت، وبالتالي هناك حاجة إلى أعمال تصميم قليلة أو معدومة من جانب مدير المحتوى. يجوز للمدير أيضًا صياغة وإرسال النشرات الإخبارية عبر البريد الإلكتروني والعروض الترويجية وحملات التوعية عبر الإنترنت باستخدام نفس برنامج إدارة المحتوى (CMS) .
و يجوز لمدير المحتوى كابة و تحديث محتوى الموقع بنفسه، أو قد يقود فريق من كتاب المحتوى (المنتجين) لطرح محتوى جديد. هناك مواقع تحتاج إلى التحديث بشكل متكرر للغاية، ويمكن أن يكون هذا ساحقًا ومرهقًا بالنسبة لشخص واحد فقط. إذا كانت هناك حاجة إلى مساعدة، فمن المهم الحصول على كتّاب محتوى ممتازين، لأن هذا يجعل مهمة مدير المحتوى أسهل بكثير. يمكن لكتاب المحتوى الجيد تصحيح الأخطاء وتحرير أعمالهم الخاصة والعمل بشكل مستقل عن المدير.
وفي بعض الأحيان يكون من واجب مدير المحتوي أداره منشورات المناقشة، والتاكد من ان المنشورات لا تنتهك اي قوانين أو انها غير مناسبه بأي شكل من الاشكال. ويتم التخلص من اي شيء مشكوك فيه بمجرد ان يصبح مدير المحتوي مدركًا لذلك. إذا كان منتدى المناقشة كبيرًا جدًا على وظيفة مدير المحتوي الذي سيتعمل معه، سيتم تعيين مدير المجتمع للعناية بهذه المهمة علي وجه التحديد.
وقد تشمل المهام الأخرى تحديد فرص المحتوى الجديدة، واستكشاف سبل إعادة إستخدام المحتوى الموجود في الموقع بالكامل، ومراقبة حركة مرور الموقع على الإنترنت، والاستجابة لردود الفعل على الموقع، وتنفيذ التغييرات على تخطيط الموقع ومحتواه استنادا إلى تحليلات الموقع واختبارات سهولة إستخدامه. وعادًة ما يؤدي إجراء التغييرات أو تنفيذ التطورات الجديدة إلى قيام مدير المحتوى بالعمل عن كثب مع الفريق الفني للشركة.
ما هو شكل مكان عمل مدير المحتوى؟
يعتمد معظم عمل مدير المحتوى على المكتب. سيتعين على مدير المحتوى العمل جنبًا إلى جنب مع خبراء تحسين محركات البحث، و مصممي/مطوري الويب، ومصممي الجرافيك، وخبراء التسويق، والكتاب، ومحترفي الوسائط الاجتماعية. وعادًة ما يعملون 40 ساعة في الأسبوع، وقد يكون العمل الإضافي ضروريًا أحيانا للوفاء بالمواعيد النهائية. و هناك إجتماعات بين الحين والآخر مع الفريق الفني والعملاء والشركاء.
ما هي مسئوليات المشرف؟
يتم تطبيق لقب المشرف عادةً على الدور الإداري من المستوى الأول أو المستوى الأدنى، وغالبًا في الإعدادات الصناعية أو الإدارية. يعتبر لقب المشرف أقل شيوعًا في القرن الواحد... (مشاركات: 1)
على الرغم من أن مدراء الموارد البشرية لا يعملون مباشرًة مع المرضى سريريًا، إلا أن القرارات و الإجراءات التي يتخذونها تؤثر بشكل مباشر على جودة الرعاية التي يتلقاها المرضى في المستشفى. ففي المستشفى،... (مشاركات: 1)
دور المشرف
لدى المشرف دور مهم يلعبه في إدارة المصانع. فالإشراف يعني الإشراف على المرؤوسين في العمل على مستوى المصنع. و يعد المشرف هو جزء من فريق الإدارة ويحمل تسمية مديري الخط الأول. فهو شخص لديه... (مشاركات: 0)
ما الذى يقوم به مدير المستشفى؟
يتجاوز نمو الوظائف لمديري الخدمات الطبية و الصحية جميع الصناعات الأخرى (هناك نمو بنسبة 17 في المائة مقابل 7 في المائة) و سيزداد الطلب فقط.
تشمل وظائف مدير... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...وبعــــــــــــد
يرجى لمن لديه معلومات دقيقة عن مهام ومسئوليات مدير علاقات الموظفين تزويدي بها في أسرع وقت ممكن
ولكم جزيل الشكر والتقدير
:) (مشاركات: 12)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية