النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: المسؤولية التأديبية للطبيب العامل بالقطاع الخاص

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
180

المسؤولية التأديبية للطبيب العامل بالقطاع الخاص

المسؤولية التأديبية للطبيب العامل بالقطاع الخاص
الكاتب : كريم عشوش .


الملخص
الملخص بغض النظر عن المسؤولية المدنية أو الجنائية المُترتبة على عاتق الطبيب عند إخلاله بواجبه المهني، قد تترتب عليه أيضا مسؤولية من شأنها ضمان حسن سير العمل العلاجي، وسيلتها في ذلك عقاب الطبيب الذي يمس بشرف المهنة وبواجبات مهنته، وبالمبادئ والقيم المعنوية التي يفرضها العمل الطبي وأخلاقيات مهنة الطب، يُطلق عليها المسؤولية التأديبية. إن هذه المسؤولية لا يمكن حصر حالاتها، إذ تقوم كلما كان هناك مساس بالمبادئ والقيم المعنوية للعمل الطبي، حينها تتم متابعة الطبيب وفقا للإجراءات المنصوص عليها في قانون حماية الصحة وترقيتها، ووفقا لمدونة أخلاقيات الطب، فتُقرر حينئذ عقوبات تأديبية تتراوح بين: الإنذار، التوبيخ، المنع من الممارسة، وقد تصل إلى غلق العيادة أو المؤسسة الاستشفائية الخاصة.

المحاور الرئيسية :-
المبحث الأول: مفهوم المسؤولية التأديبية للطبيب
المطلب الأول: تعريف المسؤولية التأديبية للطبيب
المطلب الثاني: حالات المسؤولية التأديبية للطبيب
المبحث الثاني :إجراءات مُتابعة الطبيب تأديبيًا والعقوبات الناجمة شن ذلك
المطلب الأول: إجراءات متابعة الطبيب تأديبيا
المطلب الثاني: العقوبات الناجمة شن متابعة الطبيب تأديبيا

للتحميل اضغط الملفات المرفقة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
ســـؤال وجــــــــــــواب في قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 و تعديلاته و الخاص بالعاملين بالقطاع الخاص.

ســـؤال وجــــــــــــواب في قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 و تعديلاته و الخاص بالعاملين بالقطاع الخاص. س:كيف تحدد مدة الاختبار بعقد العمل ؟ و هل يجوز تكرارها ؟ ج : تحدد مدة الاختبار في... (مشاركات: 0)


المساءلة التأديبية للعاملين بالقطاع العام والعاملين المدنيين بالدولة

المساءلة التأديبية للعاملين بالقطاع العام والعاملين المدنيين بالدولة سيتم تقسيم المساءلة التأديبية للموظف إلى 3 مراحل: المرحلة الأولى: جهة الإدارة بالاشتراك مع الموظف. باعتبار الجهة الإدارية هي... (مشاركات: 0)


عدم جواز إقامة الدعوى التأديبية, لترك العامل الخدمة

عدم جواز إقامة الدعوى التأديبية, لترك العامل الخدمة أولاً :-تقضى المادة 20 من القانون رقم 47/1972 بشأن مجلس الدولة بأنه :- " لا تجوز إقامة الدعوى التأديبية على العاملين بعد انتهاء خدمتهم ,... (مشاركات: 0)


وظائف ادارية بالقطاع الخاص

الوظيفة المطلوبة : ادارى خبرة او بدون خبرة فى التعامل مع برنامج الاكسيل المنطقة السكنية : الاسكندرية ملم بقانون العمل ولائحة الجزاءات ت : (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) Email : (تم... (مشاركات: 0)


الضوابط النظامية لفرض الجزاءات التأديبية على العامل

الضوابط النظامية لفرض الجزاءات التأديبية على العامل د. زهير عباس كريم- عضو هيئة التدريب بقطاع القانون بالمعهد من الحقوق التي يتمتع بها صاحب العمل الحق في تأديب العامل،... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من المرتبات وما في حكمها

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


كورس الامتثال التجاري في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية


كورس نظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015

اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.


دبلوم الحوكمة في مجال الرعاية الصحية

دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.


أحدث الملفات والنماذج