السادة الأفاضل
اعتذ بعضويتى مع خبراء مثلكم واتمنى ان انمى قدراتى بصحبتكم
ومشاركتى الاولى فى طلب مساعدة فى عمل شيت للموظفين يتابع حركة اجازاتهم والخصممن ارصدة اجازاتهم المختلفة خلال الشهر
ومرفق ملف للتعديل عليه .
وجزاكم الله خيرا
السادة الأفاضل
اعتذ بعضويتى مع خبراء مثلكم واتمنى ان انمى قدراتى بصحبتكم
ومشاركتى الاولى فى طلب مساعدة فى عمل شيت للموظفين يتابع حركة اجازاتهم والخصممن ارصدة اجازاتهم المختلفة خلال الشهر
ومرفق ملف للتعديل عليه .
وجزاكم الله خيرا
وعليكم السلام
انا شوفت الشيت الاكسيل وبس على حسب معلوماتي ان الجمع و الطرح يتم على ارقام وليس النصوص فعليك تحويل تقسيم الخاليه الخاص باليوم بحيث يتم وضع رقم فى الخاليه و بناء على ذلك ممكن يتم عمليه لطرح بطريقه سهله و بسيط - وان حضرتك تعبت شويه ممكن تبحث فى المنتدي فى نفس القسم سوف تجد برامج جاهزه لهذا الامر - تحياتي
الاخ العزيز / رضا
اشكرك لمرورك الكريم والرد على طلبى وفعلا ده الحل اللى كنت بفكر فيه لكن توقع يكون موجود دالة معينة تنفذ المطلوب .
على العموم اشكرك مرة تانى .
تحياتى
الملف المرفق يساعدك في حساب الاجازات السنوة لكل الموظفين بالشركة ويبين عدد الايام المستحقة سنويا وعدد الايام المستهلكة لكل شهر من شهور السنة يقدم ايضا امثلة وشرح لكيفية عمل الملف وحساب رصيد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله ارجو مساعدتي بكيفية اضافة ارصدة الاجازات شهريا للموظفين في الاكسل حيث ان الاجازة المستحقة 21 يوم وشكرا (مشاركات: 1)
طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الباب السابع مادة 47 وفي جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل علي إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوماً ، منها ستة أيام متصلة علي الأقل ،ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم أنا أعمل بالكويت في شركة تسويق وعندي استفسار بخصوص إجازات الموظف إذا إستفاد الموظف من إجازته وإستنفذها ثم عاد إلى العمل في نصف الشهر . قانون العمل الكويتي ينص على انه يحق للموظف... (مشاركات: 0)
ارجو الافادة في حالة ان موظف ترك العمل بالشركة و كان قد استنفذ من رصيد اجازاته الاعتيادية عدد ايام اكبر من النسبة المستحقة له من رصيد اجازات هذا العام اي بفرض ان رصيد اجازاته هو 21 يوم و هو ترك العمل... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
رد مع اقتباس