السادة الأفاضل
اعتذ بعضويتى مع خبراء مثلكم واتمنى ان انمى قدراتى بصحبتكم
ومشاركتى الاولى فى طلب مساعدة فى عمل شيت للموظفين يتابع حركة اجازاتهم والخصممن ارصدة اجازاتهم المختلفة خلال الشهر
ومرفق ملف للتعديل عليه .
وجزاكم الله خيرا
السادة الأفاضل
اعتذ بعضويتى مع خبراء مثلكم واتمنى ان انمى قدراتى بصحبتكم
ومشاركتى الاولى فى طلب مساعدة فى عمل شيت للموظفين يتابع حركة اجازاتهم والخصممن ارصدة اجازاتهم المختلفة خلال الشهر
ومرفق ملف للتعديل عليه .
وجزاكم الله خيرا
وعليكم السلام
انا شوفت الشيت الاكسيل وبس على حسب معلوماتي ان الجمع و الطرح يتم على ارقام وليس النصوص فعليك تحويل تقسيم الخاليه الخاص باليوم بحيث يتم وضع رقم فى الخاليه و بناء على ذلك ممكن يتم عمليه لطرح بطريقه سهله و بسيط - وان حضرتك تعبت شويه ممكن تبحث فى المنتدي فى نفس القسم سوف تجد برامج جاهزه لهذا الامر - تحياتي
الاخ العزيز / رضا
اشكرك لمرورك الكريم والرد على طلبى وفعلا ده الحل اللى كنت بفكر فيه لكن توقع يكون موجود دالة معينة تنفذ المطلوب .
على العموم اشكرك مرة تانى .
تحياتى
الملف المرفق يساعدك في حساب الاجازات السنوة لكل الموظفين بالشركة ويبين عدد الايام المستحقة سنويا وعدد الايام المستهلكة لكل شهر من شهور السنة يقدم ايضا امثلة وشرح لكيفية عمل الملف وحساب رصيد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله ارجو مساعدتي بكيفية اضافة ارصدة الاجازات شهريا للموظفين في الاكسل حيث ان الاجازة المستحقة 21 يوم وشكرا (مشاركات: 1)
طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الباب السابع مادة 47 وفي جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل علي إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوماً ، منها ستة أيام متصلة علي الأقل ،ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم أنا أعمل بالكويت في شركة تسويق وعندي استفسار بخصوص إجازات الموظف إذا إستفاد الموظف من إجازته وإستنفذها ثم عاد إلى العمل في نصف الشهر . قانون العمل الكويتي ينص على انه يحق للموظف... (مشاركات: 0)
ارجو الافادة في حالة ان موظف ترك العمل بالشركة و كان قد استنفذ من رصيد اجازاته الاعتيادية عدد ايام اكبر من النسبة المستحقة له من رصيد اجازات هذا العام اي بفرض ان رصيد اجازاته هو 21 يوم و هو ترك العمل... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
رد مع اقتباس