أنا مهندس مدنى مصرى خبرة ستة سنوات فى مجال الهندسة المدنية والإنشاءات مقيم بالمدينة المنورة رجاء الرد
أنا مهندس مدنى مصرى خبرة ستة سنوات فى مجال الهندسة المدنية والإنشاءات مقيم بالمدينة المنورة رجاء الرد
شركة كبرى رائدة في مجال تقنية المعلومات (Information Technology) مقرها الرئيسي بجدة تطلب موظفين لشغل الوظائف التالية في الرياض وجدة:- مهندس مبيعات في مجال تقنية المعلومات بالشروط التاللية: ... (مشاركات: 3)
مطلوب مهندسين ميكانيك تربة (جيوتكنيك ) الى شركه هندسيه بالسعوديه (بحيث تكون له خبرة في ميكانيك التربة وعمل تقارير الجيوتكنيك ) والمؤهل المطلوب بكالوريوس أو ماجستير في هندسة الجيوتكنيك ومن يجد في... (مشاركات: 1)
مطلوب فورا للعمل في مؤسسة مقاولات كبرى في المملكة العربية السعودية في منطقة المدينة المنورة الكوادر التالية : 1- مهندس كهرباء خبرة 5 سنوات 2- مهندس كهرباء حديث التخرج 3-مهندس مدني خبرة 5... (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نحن شركة رائدة في مجال الصناعة وبحاجة الى موظفين في مجال الهندسة 1. مهندس ميكانيكي 2. مهندس نظم معلومات العمل بجدة والرواتب مغرية .. تقديري (مشاركات: 1)
Our company need a network Engineer to work but must be certified In CCNA. نرجو ارسال السيرة الذاتيه على ايميل الشركه مع صورة حديثه Hr@integratedservices-eg.com (مشاركات: 3)
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.