الموضوع: كل شيء عن ادارة الازمات التنموية
كل شيء عن ادارة الازمات التنموية
تؤثر الأزمات التنموية تأثيراً بالغاً على خطط التنمية في المجتمعات النامية ، وغني عن القول أن الدول النامية واجهت أزمات تنموية متنوعة أثرت على حركة النمو فيها سواء بشكل جزئي أو بشكل شمولي ، وخلفت هذه الأزمات وراءها آثاراً كارثية أدت إلى تعثر الكثير من البرامج وتراجع الخطط التنموية وبالتالي انحسار التنمية وعودتها أحيانا إلى نقطة البداية.
ومن هذه الإشكالية نبعت مشكلة هذا البحث ، إذ أن وجود إدارة فعالة للأزمات التنموية تتولاها الأجهزة الإدارية في أي مجتمع من شأنه أن يعمل على امتصاص أو تخفيف الانتكاسات التي تتركها الأزمات التنموية على عملية التنمية ، فضلاً عن وجود إمكانية لمنع تلك الأزمات من خلال التخطيط الإستراتيجي المبني على أسس علمية سليمة.
وفي الملف المرفق سيتم مناقشة الموضوعات التالية :
- مدخل إلى الأزمات التنموية وإدارتها:
- مفهوم الأزمة التنموية وطبيعتها
- مفهوم إدارة الأزمات التنموية
- النظرة التقليدية والنظرة الحديثة إلى الأزمات
- مداخل دراسة الأزمات
- أنواع الأزمات التنموية ، أسبابها ، خصائصها:
- أنواع الأزمات التنموية
- أسباب الأزمات التنموية
- خصائص الأزمات التنموية
- إطار نظري لإدارة الأزمات التنموية
- علاقة إدارة الأزمات التنموية بالإدارة العامة
- التعامل مع الأزمات التنموية:
- النظرة الوقائية للأزمات التنموية
- النظرة المرحلية للأزمات التنموية
- النظرة التأكدية للأزمات التنموية
- التخطيط الإستراتيجي والإدارة الموقفية
- التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأزمات التنموية
- إطار نظري شامل لإدارة الأزمات التنموية من منظور التخطيط الإستراتيجي
- الإدارة الموقفية وإدارة الأزمات التنموية
- أزمة إدارة الأزمات التنموية في الدول النامية
- التنظيم البيروقراطي والعنصر البشري
- تعدد الحاجات والأزمات
السادة الاعضاء الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبه
ارفق لسيادتكم الجزء الخامس من الاطار العام للازمات وبذلك تكون اكتملت الاجزاء الخمسة التى نرجو من الله ان يكون فيها الفائدة... (مشاركات: 10)
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 3)
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 1)
السادة الاعضاء الافاضل
تحية تقدير واحترام
هذا هو الجزء الرابع من الاطار العام لادارة الازمات وهو تحت عنوان التفكير الابتكارى لادارة الازمات وسوف يتم تقديم جزء خامس رأيت ضرورة اضافته ان شاء الله... (مشاركات: 17)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء