الموضوع: كل شيء عن ادارة الازمات التنموية
كل شيء عن ادارة الازمات التنموية
تؤثر الأزمات التنموية تأثيراً بالغاً على خطط التنمية في المجتمعات النامية ، وغني عن القول أن الدول النامية واجهت أزمات تنموية متنوعة أثرت على حركة النمو فيها سواء بشكل جزئي أو بشكل شمولي ، وخلفت هذه الأزمات وراءها آثاراً كارثية أدت إلى تعثر الكثير من البرامج وتراجع الخطط التنموية وبالتالي انحسار التنمية وعودتها أحيانا إلى نقطة البداية.
ومن هذه الإشكالية نبعت مشكلة هذا البحث ، إذ أن وجود إدارة فعالة للأزمات التنموية تتولاها الأجهزة الإدارية في أي مجتمع من شأنه أن يعمل على امتصاص أو تخفيف الانتكاسات التي تتركها الأزمات التنموية على عملية التنمية ، فضلاً عن وجود إمكانية لمنع تلك الأزمات من خلال التخطيط الإستراتيجي المبني على أسس علمية سليمة.
وفي الملف المرفق سيتم مناقشة الموضوعات التالية :
- مدخل إلى الأزمات التنموية وإدارتها:
- مفهوم الأزمة التنموية وطبيعتها
- مفهوم إدارة الأزمات التنموية
- النظرة التقليدية والنظرة الحديثة إلى الأزمات
- مداخل دراسة الأزمات
- أنواع الأزمات التنموية ، أسبابها ، خصائصها:
- أنواع الأزمات التنموية
- أسباب الأزمات التنموية
- خصائص الأزمات التنموية
- إطار نظري لإدارة الأزمات التنموية
- علاقة إدارة الأزمات التنموية بالإدارة العامة
- التعامل مع الأزمات التنموية:
- النظرة الوقائية للأزمات التنموية
- النظرة المرحلية للأزمات التنموية
- النظرة التأكدية للأزمات التنموية
- التخطيط الإستراتيجي والإدارة الموقفية
- التخطيط الإستراتيجي وإدارة الأزمات التنموية
- إطار نظري شامل لإدارة الأزمات التنموية من منظور التخطيط الإستراتيجي
- الإدارة الموقفية وإدارة الأزمات التنموية
- أزمة إدارة الأزمات التنموية في الدول النامية
- التنظيم البيروقراطي والعنصر البشري
- تعدد الحاجات والأزمات
السادة الاعضاء الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبه
ارفق لسيادتكم الجزء الخامس من الاطار العام للازمات وبذلك تكون اكتملت الاجزاء الخمسة التى نرجو من الله ان يكون فيها الفائدة... (مشاركات: 10)
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 3)
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 1)
السادة الاعضاء الافاضل
تحية تقدير واحترام
هذا هو الجزء الرابع من الاطار العام لادارة الازمات وهو تحت عنوان التفكير الابتكارى لادارة الازمات وسوف يتم تقديم جزء خامس رأيت ضرورة اضافته ان شاء الله... (مشاركات: 17)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
دبلوم التغذية العلاجية هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم التغذية العلاجية والتحاليل الخاصة بتقييم الحالة الغذائية وكيفية وضع خطة غذائية ونظام البدائل الغذائية وتخطيط النظام الغذائي والتعامل الغذائي مع مشكلات السمنة والنحافة ويشرح ادوية التخسيس المنتشرة واثارها الجانبية وأجهزة التخسيس واستخدام الاعشاب وخطط تغذية الرياضيين وتغذية الحالات الخاصة مثل مرضى السكر ومقاومة الانسولين ومرضى الضغط المرتفع والحوامل والمرضعات والمراهقين والبالغين والمسنين.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس