الموضوع: 26 مليارا تراجع الادخار وكلفة المعيشة والقروض أبرز الأسباب
26 مليارا تراجع الادخار وكلفة المعيشة والقروض أبرز الأسباب
فيما تستهدف رؤية 2030 رفع نسبة ادخار الأسر من إجمالي الدخل من 6 % إلى 10 %، انخفض إجمالي الادخار على أساس سنوي خلال النصف الأول من 2019، بنحو 9.4 % وبما يعادل 26.24 مليار ريال، وحدت دراسة حديثة ثلاثة أسباب رئيسية تمنع من الادخار في مقدمتها كلفة المعيشة ووجود قروض والتزامات مالية يجب تغطيتها، وغياب الدخل الثابت.
219.3 مليار ريال
نما الادخار الإجمالي في السعودية خلال 2018 بزيادة قيمتها 219.3 مليار ريال وبنسبة 28.1 %،على أساس سنوي؛ ووصل إلى 999.92 مليار ريال، مقارنة مع قيمته البالغة 780.62 مليار ريال في عام 2017. ولكنه تراجع خلال 3 سنوات وفق الثلاثة أرباع الأولى من العام.
أهمية الادخار
لفتت دراسة حديثة إلى أن السوق السعودي واعد، وكشفت شركة «الصكوك الوطنية» التي أعدتها، ارتفاعا ملحوظا في مؤشر الادخار العام خلال عام 2018 مقارنة بالعام الذي سبقه، وهو ما يعكس زيادة الاهتمام والوعي بأهمية الادخار في هذه السوق.
وأشارت النتائج إلى ارتفاع مؤشر الادخار العام في 2018 إلى 74.91 نقطة، مقارنة بـ68 نقطة في عام 2017، بدعم من ارتفاع ملحوظ في مؤشرات «البيئة الداعمة للادخار»، و«القدرة على الادخار»، وفقاً لرأي الأشخاص الذين شاركوا في الاستطلاع.
وبشأن الأسباب التي تمنع من الادخار، جاءت كلفة المعيشة بين أبرز الأسباب التي تمنع من الادخار بنسبة 33 %، في حين اعتبر 29 % أن السبب الرئيس لعدم الادخار هو وجود قروض والتزامات مالية يجب تغطيتها، في حين شكل الأشخاص الذين ليس لديهم دخل ثابت نسبة 24 %.
تراجع الادخار
أظهرت بيانات الهيئة العامة للإحصاء تراجع الادخار الإجمالي بالمملكة بنحو 2.4 % خلال الـ9 أشهر الأولى من عام 2019؛ حيث انخفض إجمالي الادخار بالمملكة بقيمة 18.4 مليار ريال منذ بداية عام 2019 وحتى نهاية سبتمبر، مقارنة بالفترة نفسها من عام 2018.
وبلغ إجمالي الادخار في أول 9 أشهر من العام الماضي 751.76 مليار ريال، مقارنة بـ770.18 مليار ريال بالفترة المماثلة من عام 2018.
ارتفاع سنوي
رغم ارتفاع الادخار على أساس سنوي خلال النصف الأول من 2019، إلا أنه تراجع خلال الربع الثالث من العام بنحو 9.4 %، وبما يعادل 26.24 مليار ريال. وبلغ إجمالي الادخار خلال الربع الثالث من 2019 نحو 253.07 مليار ريال، مقارنة بـ279.3 مليار ريال في الفترة المماثلة من العام السابق.
الادخار خلال 3 سنوات
999.92 مليار ريال في عام 2018
780.62مليار ريال في عام 2017
751.76 مليار ريال خلال 9 أشهر من 2019
الادخار والإنفاق الاستهلاكي خلال 9 أشهر من 2019
الادخار:
الربع الأول: 251.8 مليار ريال
الثاني: 246.8 مليارا
الثالث: 253.07 مليارا
الإجمالي: 751.76 مليار ريال
الإنفاق الاستهلاكي
الربع الأول: 436.4 مليارا
الثاني: 462.4 مليارا
الثالث: 463.3 مليارا
الإجمالي: 1.362.5 تريليون ريال
منازعات التمويل والقروض وطرق الفصل فيها
أ.د/ طارق عبد السلام
يُقصد بمنازعات التمويل والقروض المنازعات التي تنشأ بين البنوك وعملائها بخصوص خدمات التمويل والقروض التي يقدمها البنك للعميل طبقاً... (مشاركات: 0)
الاخوة الكرام
اعجبني هذا البرنامج الخاص بحساب الاقساط والقروض ولكنني تحاشيت نشره حتى لا نكون ممن يساعدون على الربا لانني تخيلت أنه يحسب القروض الربوية
لكنني اليوم بعد النظر اليه جيدا وجدت أن... (مشاركات: 1)
الاخوة والاخوات الافاضل
ارجوا التكرم بالمساعدة بالحصول على الانظمة واللوائح الخاصة بنظام الادخار الخاص بالموظفين
ولكم جزيل الشكر ،،، (مشاركات: 0)
أكاديمية إل تي آي للتدريب والاستشارات
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير عبد الله بن فهد بن محمد بن عبد العزيز آل سعود
عضو الجامعة المفتوحة للعلوم والتكنولوجيا
تقدم
ولأول مرة على مستوى... (مشاركات: 0)
مليارديرة الأصباغ
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/110.imgcache
ليليان بتنكور
20/08/2007 إذا كان الفضل في تأسيس الشركة الفرنسية 'لوريال' لمستحضرات التجميل يعود إلى أوجين شولير، فالفضل... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
اذا كنت تعمل في مجال الاستيراد، او مقبل على فتح مشروع استيراد سلع ومنتجات، فأنت الآن امام اهم برنامج تدريبي في هذا المجال، يؤهلك هذا البرنامج للتعرف على المراحل المختلفة لعملية الاستيراد في مختلف حلقاتها من الحصول على مصادر التوريد والتعاقد بشروط صحيحة، وكذلك تنفيذ القواعد والاجراءات الجمركية حتى نهاية المراحل بالاستلام الصحيح للبضائع المشتراه.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.