الموضوع: 26 مليارا تراجع الادخار وكلفة المعيشة والقروض أبرز الأسباب
26 مليارا تراجع الادخار وكلفة المعيشة والقروض أبرز الأسباب
فيما تستهدف رؤية 2030 رفع نسبة ادخار الأسر من إجمالي الدخل من 6 % إلى 10 %، انخفض إجمالي الادخار على أساس سنوي خلال النصف الأول من 2019، بنحو 9.4 % وبما يعادل 26.24 مليار ريال، وحدت دراسة حديثة ثلاثة أسباب رئيسية تمنع من الادخار في مقدمتها كلفة المعيشة ووجود قروض والتزامات مالية يجب تغطيتها، وغياب الدخل الثابت.
219.3 مليار ريال
نما الادخار الإجمالي في السعودية خلال 2018 بزيادة قيمتها 219.3 مليار ريال وبنسبة 28.1 %،على أساس سنوي؛ ووصل إلى 999.92 مليار ريال، مقارنة مع قيمته البالغة 780.62 مليار ريال في عام 2017. ولكنه تراجع خلال 3 سنوات وفق الثلاثة أرباع الأولى من العام.
أهمية الادخار
لفتت دراسة حديثة إلى أن السوق السعودي واعد، وكشفت شركة «الصكوك الوطنية» التي أعدتها، ارتفاعا ملحوظا في مؤشر الادخار العام خلال عام 2018 مقارنة بالعام الذي سبقه، وهو ما يعكس زيادة الاهتمام والوعي بأهمية الادخار في هذه السوق.
وأشارت النتائج إلى ارتفاع مؤشر الادخار العام في 2018 إلى 74.91 نقطة، مقارنة بـ68 نقطة في عام 2017، بدعم من ارتفاع ملحوظ في مؤشرات «البيئة الداعمة للادخار»، و«القدرة على الادخار»، وفقاً لرأي الأشخاص الذين شاركوا في الاستطلاع.
وبشأن الأسباب التي تمنع من الادخار، جاءت كلفة المعيشة بين أبرز الأسباب التي تمنع من الادخار بنسبة 33 %، في حين اعتبر 29 % أن السبب الرئيس لعدم الادخار هو وجود قروض والتزامات مالية يجب تغطيتها، في حين شكل الأشخاص الذين ليس لديهم دخل ثابت نسبة 24 %.
تراجع الادخار
أظهرت بيانات الهيئة العامة للإحصاء تراجع الادخار الإجمالي بالمملكة بنحو 2.4 % خلال الـ9 أشهر الأولى من عام 2019؛ حيث انخفض إجمالي الادخار بالمملكة بقيمة 18.4 مليار ريال منذ بداية عام 2019 وحتى نهاية سبتمبر، مقارنة بالفترة نفسها من عام 2018.
وبلغ إجمالي الادخار في أول 9 أشهر من العام الماضي 751.76 مليار ريال، مقارنة بـ770.18 مليار ريال بالفترة المماثلة من عام 2018.
ارتفاع سنوي
رغم ارتفاع الادخار على أساس سنوي خلال النصف الأول من 2019، إلا أنه تراجع خلال الربع الثالث من العام بنحو 9.4 %، وبما يعادل 26.24 مليار ريال. وبلغ إجمالي الادخار خلال الربع الثالث من 2019 نحو 253.07 مليار ريال، مقارنة بـ279.3 مليار ريال في الفترة المماثلة من العام السابق.
الادخار خلال 3 سنوات
999.92 مليار ريال في عام 2018
780.62مليار ريال في عام 2017
751.76 مليار ريال خلال 9 أشهر من 2019
الادخار والإنفاق الاستهلاكي خلال 9 أشهر من 2019
الادخار:
الربع الأول: 251.8 مليار ريال
الثاني: 246.8 مليارا
الثالث: 253.07 مليارا
الإجمالي: 751.76 مليار ريال
الإنفاق الاستهلاكي
الربع الأول: 436.4 مليارا
الثاني: 462.4 مليارا
الثالث: 463.3 مليارا
الإجمالي: 1.362.5 تريليون ريال
منازعات التمويل والقروض وطرق الفصل فيها
أ.د/ طارق عبد السلام
يُقصد بمنازعات التمويل والقروض المنازعات التي تنشأ بين البنوك وعملائها بخصوص خدمات التمويل والقروض التي يقدمها البنك للعميل طبقاً... (مشاركات: 0)
الاخوة الكرام
اعجبني هذا البرنامج الخاص بحساب الاقساط والقروض ولكنني تحاشيت نشره حتى لا نكون ممن يساعدون على الربا لانني تخيلت أنه يحسب القروض الربوية
لكنني اليوم بعد النظر اليه جيدا وجدت أن... (مشاركات: 1)
الاخوة والاخوات الافاضل
ارجوا التكرم بالمساعدة بالحصول على الانظمة واللوائح الخاصة بنظام الادخار الخاص بالموظفين
ولكم جزيل الشكر ،،، (مشاركات: 0)
أكاديمية إل تي آي للتدريب والاستشارات
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير عبد الله بن فهد بن محمد بن عبد العزيز آل سعود
عضو الجامعة المفتوحة للعلوم والتكنولوجيا
تقدم
ولأول مرة على مستوى... (مشاركات: 0)
مليارديرة الأصباغ
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/110.imgcache
ليليان بتنكور
20/08/2007 إذا كان الفضل في تأسيس الشركة الفرنسية 'لوريال' لمستحضرات التجميل يعود إلى أوجين شولير، فالفضل... (مشاركات: 0)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.