مدير موارد بشرية سعودي يبحث عن فرصة عمل مناسبة بالرياض - خبرة 18 سنة
البيانات الشخصية الإســــــــــــــــــــم : محمد رده المورعي الحربي الجنــــــــــــــــسية : سعودي . الحالة الإجتماعيـة : متزوج العنـــــــــــــــــوان : الرياض –المملكة العربية... (مشاركات: 4)
https://www.hrdiscussion.com/hr48520.html#.U11ywFfn_9k السيرة الذاتية موجوده في هذا الرابط (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاسم: عمار عبدالله علي السمن الجنسية: سعودي العمر:33 سنة مكان الاقامة:الرياض الحالة الاجتماعية: متزوج عدد الاطفال: 3اطفال البريد... (مشاركات: 0)
Mohammed Alharbi ADDRESS: Riyadh, Saudi Arabia Mobile: 0569975444 Email: yyff2010@hotmail.com PROFILE Nationality: Saudi ... (مشاركات: 0)
Subject: Curriculum Vite Dear Sir, I am writing with reference to your advertisement in the local Employment News for want of a senior accountant. I consider that my credentials and... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
رد مع اقتباس