الموضوع: التوصيف الوظيفي للمراقب الصحي
التوصيف الوظيفي للمراقب الصحي
- اسم الوظيفة : مراقب صحي
- العلاقات التنظيمية :
- يخضع لإشراف : مدير الوحدة وأطباء الوحدة
- علاقات العمل : العمل كفريق مع الأطباء وهيئة التمريض
- الغرض الأساسي من الوظيفة :
مكافحة الأمراض المعدية والقضاء علي الأمراض المتوطنة ومراقبة الأغذية والمحلات التي لها علاقة بصحة المواطنين مباشرة مع حماية مصادر مياه الشرب من التلوث
- الحد الأدنى من المؤهلات : الحصول علي دبلوم المعهد الفني الصحي
- الخبرة العملية : لا يشترط خبرة عملية – الاشتراك في دورات تدريبية عن الصحة العامة وصحة البيئة وطرق التثقيف الصحي والاتصال الجيد
- المعارف والقدرات :
- توافر المهارات الفنية الأساسية والمعلومات الفنية العامة
- معرفة بالقوانين والقواعد الحكومية التي لها علاقة بعمله
- قدرة جيدة علي التعامل مع العاملين بالوحدة الجمهور داخل وخارج الوحدة
- المهام والمسئوليات :
- يشارك في برامج مكافحة الأمراض المتوطنة كالبلهارسيا والملاريا والمشاركة في القضاء علي القواقع والحشرات المسببة لها
- يشارك في الحماية من الأوبئة
- يستقبل البلاغات عن الحالات المعدية ويقوم بالاستقصاء الوبائي ومراقبة المخالطين
- يأخذ مياه بشكل دوري ومن أماكن التجمع كالمدارس والمصانع ومن أماكن مختلفة
- يشرف علي أخذ عينات صرف صحي وصرف صناعي بشكل مكثف
- يشرف علي عمليات تطهير صهاريج المياه ويكون مسئول عن حماية مصادر المياه من التلوث
- يشارك في برامج التطعيمات الأساسية وفي متابعة المتخلفين عن التطعيم
- يشارك في تطعيم الحجاج ومراقبة الحجاج بعد رجوعهم من الحج والإشراف علي أخذ المسحات الشرجية وإرسالها للمعامل المركزية
- يشرف علي محلات الأغذية ويأخذ عينات من المأكولات المشكوك فيها مع مراقبة تاريخ الصلاحية
- يشرف علي الأسواق وعلي نظافتها
- يشرف ويراقب المحلات التي لها علاقة بصحة المواطنين مباشرة كالحلاقين
- يشرف علي المعسكرات وأماكن التجمع
- يشرف علي أغذية المدارس والمستشفيات والمعسكرات
- يشرف علي نظافة دورات المياه العامة
- يشارك مع الفريق الصحي في التوعية الصحية للمواطنين
- يسجل جميع الأنشطة التي يقوم بها فيسجل جميع الزيارات الميدانية وجميع الأعمال التي يقوم بها سواء أعمال مراقبة أو عينات تم أخذها مع إعداد التقارير الشهرية والإحصائيات
يعتمد:
التوصيف الوظيفي أو ( المواصفات الوظيفية ) : هو " عبارة عن عرض لكل المواصفات , والمؤهلات , والخبرات , والمهارات , والقدرات المطلوب توافرها في الشخص , لكي يتمكن من أداء العمل بشكل ناجح , ( وهو بذلك... (مشاركات: 1)
اسم الوظيفة :- صيدلي
العلاقات التنظيمية :-
يخضع لإشراف : مدير الوحدة
يشرف علي : العاملين بالصيدلية
علاقات العمل : يشارك الفريق الصحي في العمل علي رعاية المرضي
الغرض الأساسي من الوظيفة... (مشاركات: 0)
1. تقسيم وتوزيع األهداف العامة للوزارة / الجهة االتحادية إلى مهام ومسؤوليات يتم تحقيقها من خالل الوظائف الفردية، )مما يوضح االتجاه، ومتطلبات األداء، إلى جانب فهم وتقدير مدى
مساهمة الوظيفة في تحقيق... (مشاركات: 0)
ُيعد التوصيف الوظيفي أحد أهم ركائز أنظمة الموارد البشرية، لذا تحرص جميع الجهات على إعدادالأوصاف الوظيفية بطريقة علمية ممنهجة تضمن قيام الموظف بالتركيز على الدور الوظيفيوالمهام الموكلة إليه في إطار... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكل اللي يبحثون عن توصيف للوظائف ، اليكم هذا الموقع المتميز باللغة الانجليزيه
يحتوي على كم هائل من الوصوف الوظيفية
أكيد بيعجبكم
اكتب في السيرج... (مشاركات: 15)
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية