الموضوع: التوصيف الوظيفي للمراقب الصحي
التوصيف الوظيفي للمراقب الصحي
- اسم الوظيفة : مراقب صحي
- العلاقات التنظيمية :
- يخضع لإشراف : مدير الوحدة وأطباء الوحدة
- علاقات العمل : العمل كفريق مع الأطباء وهيئة التمريض
- الغرض الأساسي من الوظيفة :
مكافحة الأمراض المعدية والقضاء علي الأمراض المتوطنة ومراقبة الأغذية والمحلات التي لها علاقة بصحة المواطنين مباشرة مع حماية مصادر مياه الشرب من التلوث
- الحد الأدنى من المؤهلات : الحصول علي دبلوم المعهد الفني الصحي
- الخبرة العملية : لا يشترط خبرة عملية – الاشتراك في دورات تدريبية عن الصحة العامة وصحة البيئة وطرق التثقيف الصحي والاتصال الجيد
- المعارف والقدرات :
- توافر المهارات الفنية الأساسية والمعلومات الفنية العامة
- معرفة بالقوانين والقواعد الحكومية التي لها علاقة بعمله
- قدرة جيدة علي التعامل مع العاملين بالوحدة الجمهور داخل وخارج الوحدة
- المهام والمسئوليات :
- يشارك في برامج مكافحة الأمراض المتوطنة كالبلهارسيا والملاريا والمشاركة في القضاء علي القواقع والحشرات المسببة لها
- يشارك في الحماية من الأوبئة
- يستقبل البلاغات عن الحالات المعدية ويقوم بالاستقصاء الوبائي ومراقبة المخالطين
- يأخذ مياه بشكل دوري ومن أماكن التجمع كالمدارس والمصانع ومن أماكن مختلفة
- يشرف علي أخذ عينات صرف صحي وصرف صناعي بشكل مكثف
- يشرف علي عمليات تطهير صهاريج المياه ويكون مسئول عن حماية مصادر المياه من التلوث
- يشارك في برامج التطعيمات الأساسية وفي متابعة المتخلفين عن التطعيم
- يشارك في تطعيم الحجاج ومراقبة الحجاج بعد رجوعهم من الحج والإشراف علي أخذ المسحات الشرجية وإرسالها للمعامل المركزية
- يشرف علي محلات الأغذية ويأخذ عينات من المأكولات المشكوك فيها مع مراقبة تاريخ الصلاحية
- يشرف علي الأسواق وعلي نظافتها
- يشرف ويراقب المحلات التي لها علاقة بصحة المواطنين مباشرة كالحلاقين
- يشرف علي المعسكرات وأماكن التجمع
- يشرف علي أغذية المدارس والمستشفيات والمعسكرات
- يشرف علي نظافة دورات المياه العامة
- يشارك مع الفريق الصحي في التوعية الصحية للمواطنين
- يسجل جميع الأنشطة التي يقوم بها فيسجل جميع الزيارات الميدانية وجميع الأعمال التي يقوم بها سواء أعمال مراقبة أو عينات تم أخذها مع إعداد التقارير الشهرية والإحصائيات
يعتمد:
التوصيف الوظيفي أو ( المواصفات الوظيفية ) : هو " عبارة عن عرض لكل المواصفات , والمؤهلات , والخبرات , والمهارات , والقدرات المطلوب توافرها في الشخص , لكي يتمكن من أداء العمل بشكل ناجح , ( وهو بذلك... (مشاركات: 1)
اسم الوظيفة :- صيدلي
العلاقات التنظيمية :-
يخضع لإشراف : مدير الوحدة
يشرف علي : العاملين بالصيدلية
علاقات العمل : يشارك الفريق الصحي في العمل علي رعاية المرضي
الغرض الأساسي من الوظيفة... (مشاركات: 0)
1. تقسيم وتوزيع األهداف العامة للوزارة / الجهة االتحادية إلى مهام ومسؤوليات يتم تحقيقها من خالل الوظائف الفردية، )مما يوضح االتجاه، ومتطلبات األداء، إلى جانب فهم وتقدير مدى
مساهمة الوظيفة في تحقيق... (مشاركات: 0)
ُيعد التوصيف الوظيفي أحد أهم ركائز أنظمة الموارد البشرية، لذا تحرص جميع الجهات على إعدادالأوصاف الوظيفية بطريقة علمية ممنهجة تضمن قيام الموظف بالتركيز على الدور الوظيفيوالمهام الموكلة إليه في إطار... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكل اللي يبحثون عن توصيف للوظائف ، اليكم هذا الموقع المتميز باللغة الانجليزيه
يحتوي على كم هائل من الوصوف الوظيفية
أكيد بيعجبكم
اكتب في السيرج... (مشاركات: 15)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.