الموضوع: التوصيف الوظيفي للمراقب الصحي
التوصيف الوظيفي للمراقب الصحي
- اسم الوظيفة : مراقب صحي
- العلاقات التنظيمية :
- يخضع لإشراف : مدير الوحدة وأطباء الوحدة
- علاقات العمل : العمل كفريق مع الأطباء وهيئة التمريض
- الغرض الأساسي من الوظيفة :
مكافحة الأمراض المعدية والقضاء علي الأمراض المتوطنة ومراقبة الأغذية والمحلات التي لها علاقة بصحة المواطنين مباشرة مع حماية مصادر مياه الشرب من التلوث
- الحد الأدنى من المؤهلات : الحصول علي دبلوم المعهد الفني الصحي
- الخبرة العملية : لا يشترط خبرة عملية – الاشتراك في دورات تدريبية عن الصحة العامة وصحة البيئة وطرق التثقيف الصحي والاتصال الجيد
- المعارف والقدرات :
- توافر المهارات الفنية الأساسية والمعلومات الفنية العامة
- معرفة بالقوانين والقواعد الحكومية التي لها علاقة بعمله
- قدرة جيدة علي التعامل مع العاملين بالوحدة الجمهور داخل وخارج الوحدة
- المهام والمسئوليات :
- يشارك في برامج مكافحة الأمراض المتوطنة كالبلهارسيا والملاريا والمشاركة في القضاء علي القواقع والحشرات المسببة لها
- يشارك في الحماية من الأوبئة
- يستقبل البلاغات عن الحالات المعدية ويقوم بالاستقصاء الوبائي ومراقبة المخالطين
- يأخذ مياه بشكل دوري ومن أماكن التجمع كالمدارس والمصانع ومن أماكن مختلفة
- يشرف علي أخذ عينات صرف صحي وصرف صناعي بشكل مكثف
- يشرف علي عمليات تطهير صهاريج المياه ويكون مسئول عن حماية مصادر المياه من التلوث
- يشارك في برامج التطعيمات الأساسية وفي متابعة المتخلفين عن التطعيم
- يشارك في تطعيم الحجاج ومراقبة الحجاج بعد رجوعهم من الحج والإشراف علي أخذ المسحات الشرجية وإرسالها للمعامل المركزية
- يشرف علي محلات الأغذية ويأخذ عينات من المأكولات المشكوك فيها مع مراقبة تاريخ الصلاحية
- يشرف علي الأسواق وعلي نظافتها
- يشرف ويراقب المحلات التي لها علاقة بصحة المواطنين مباشرة كالحلاقين
- يشرف علي المعسكرات وأماكن التجمع
- يشرف علي أغذية المدارس والمستشفيات والمعسكرات
- يشرف علي نظافة دورات المياه العامة
- يشارك مع الفريق الصحي في التوعية الصحية للمواطنين
- يسجل جميع الأنشطة التي يقوم بها فيسجل جميع الزيارات الميدانية وجميع الأعمال التي يقوم بها سواء أعمال مراقبة أو عينات تم أخذها مع إعداد التقارير الشهرية والإحصائيات
يعتمد:
التوصيف الوظيفي أو ( المواصفات الوظيفية ) : هو " عبارة عن عرض لكل المواصفات , والمؤهلات , والخبرات , والمهارات , والقدرات المطلوب توافرها في الشخص , لكي يتمكن من أداء العمل بشكل ناجح , ( وهو بذلك... (مشاركات: 1)
اسم الوظيفة :- صيدلي
العلاقات التنظيمية :-
يخضع لإشراف : مدير الوحدة
يشرف علي : العاملين بالصيدلية
علاقات العمل : يشارك الفريق الصحي في العمل علي رعاية المرضي
الغرض الأساسي من الوظيفة... (مشاركات: 0)
1. تقسيم وتوزيع األهداف العامة للوزارة / الجهة االتحادية إلى مهام ومسؤوليات يتم تحقيقها من خالل الوظائف الفردية، )مما يوضح االتجاه، ومتطلبات األداء، إلى جانب فهم وتقدير مدى
مساهمة الوظيفة في تحقيق... (مشاركات: 0)
ُيعد التوصيف الوظيفي أحد أهم ركائز أنظمة الموارد البشرية، لذا تحرص جميع الجهات على إعدادالأوصاف الوظيفية بطريقة علمية ممنهجة تضمن قيام الموظف بالتركيز على الدور الوظيفيوالمهام الموكلة إليه في إطار... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكل اللي يبحثون عن توصيف للوظائف ، اليكم هذا الموقع المتميز باللغة الانجليزيه
يحتوي على كم هائل من الوصوف الوظيفية
أكيد بيعجبكم
اكتب في السيرج... (مشاركات: 15)
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)