الموضوع: الشفافية ودورها في تعزيز نجاح الشركات
الشفافية ودورها في تعزيز نجاح الشركات
انعدام الشفافية
ممارسة الشفافية في الأعمال وفهم إحتياجات عملائك يسير جنبًا إلى جنب. و فقط لأنك أصبحت أفضل عمل تجاري جديد في الأسبوع لا يضمن أنك ستبقى دائمًا كذلك. و لكن الحفاظ على مطالب السوق الخاصة بك و تقديم منتجات و خدمات عالية الجودة في جميع الأوقات سيجعلك تتعدى هذه المرحلة.
نصيحة أخرى يجب مراعاتها هي عدم التركيز على زوايا العمل الخاطئة. سيؤدي ذلك إلى فقد ثقة العميل إلى الأبد. فلا يمكنك العمل بجد على نكهات الآيس كريم الجديدة عندما يرغب عملاؤك في الحصول على المزيد من الشوكولاته أو ربما المزيد من أشكالها. عند محاولة السير في طريقك، لا تأخذ مطالب عملائك أبدًا كأمر مسلم به.
من المفيد أيضًا ضمان عدم فقد منتجاتك وخدماتك لبريقها في الوقت المناسب. قم بإجراء تحسينات وحاول جاهدًا تلبية احتياجات العملاء. ستعرف أنك فعلت شيئًا صحيحًا عندما يستمروا في العودة.
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إدارة التدريب الإستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة (مشاركات: 0)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
إدارة التدريب الإستراتيجية ودورها في نجاح المنظمة (مشاركات: 0)
يلعب قسم إدارة الموارد البشرية في أي شركة دورا أساسيا في مساعدة الشركات على التعامل مع بيئة التنافس التي تتسم بسرعة التغيير، وعلى توفير الموظفين الذين يتميزون بالكفاءة في العمل.
ومن بين الأنشطة... (مشاركات: 0)
ينظر البعض إلى رؤوس الأموال الضخمة التي تمتلكها الشركات العائلية في دول العالم بصفة عامة، والدول العربية ودول الخليج منها بصفة خاصة، ويتساءل عمَّا ساهمت به هذه الشركات في تنمية بلدانها في المجالات... (مشاركات: 2)
يلعب قسم إدارة الموارد البشرية في أي شركة دورا أساسيا في مساعدة الشركات على التعامل مع بيئة التنافس التي تتسم بسرعة التغيير، وعلى توفير الموظفين الذين يتميزون بالكفاءة في العمل. ومن بين الأنشطة... (مشاركات: 0)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء