سؤال :
كيف يتم احتساب الأجر فيي أجازة رعاية طفل ؟
الجواب :
الاجر في اجازه رعايه الطفل
العامله لها الحق في الخيار ما بين :-
اولا : تحصل علي ٢٥٪ من راتبها وعدم ابداء رغبه في التامينات
ثانيا :- تامينتها تستمر علي حساب المنشاه ولا تستحق اجر
منقول
سؤال :
كيف يتم احتساب الأجر فيي أجازة رعاية طفل ؟
الجواب :
الاجر في اجازه رعايه الطفل
العامله لها الحق في الخيار ما بين :-
اولا : تحصل علي ٢٥٪ من راتبها وعدم ابداء رغبه في التامينات
ثانيا :- تامينتها تستمر علي حساب المنشاه ولا تستحق اجر
منقول
سؤال : كيف يتم احتساب الاجر والاجازات في حالة مرور الشركة بضائقة مالية؟ قامت الشركة باعطاء اجازة لجميع العاملين من بداية العام لمدة شهر ونصف متقطعه وذلك لظروف ضائقه ماليه تمر بها الشركه وضع... (مشاركات: 0)
من فضلكم عايزه اعرف معلومات عن اجازة رعاية الطفل يعنى هل ممكن ان الشركة ترفضها وايه تفاصيل الاجازة دى ؟؟؟؟ (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اطلب منى في العمل عمل دراسة كامله لتطبيقها فيما يخص التامين علي العاملين وتطبيقها لشرائح في التامين الاجتماعى مع العلم ان المرتبات تبدء في الشرمة من 1200 حتى 25000... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته باعتبار أول مشاركة أدعو الله أن يكون تواصلنا فيما يرضي ربنا المشكلة عندي المتكررة عند قيام الموظف بأجازته السنوية في اليوم الـ 31 من الشهر يعني قد عمل 30 يوما كاملة... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أعضاء وزوار المنتدى الكرام بعد التحية أقدم لكم كتاب : 100 سؤال وجواب سر النجاح . إعداد : مجدي كامل . (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.