الموضوع: سؤال وجواب : ماهي المستندات المطلوبة لفتح ملف تامينات اجتماعية؟
سؤال وجواب : ماهي المستندات المطلوبة لفتح ملف تامينات اجتماعية؟
السؤال :
ماهي المستندات المطلوبة لفتح ملف تامينات اجتماعية؟
الجواب :
مستندات فتح ملف تامينات اجتماعيه
١_السجل التجاري
٢_البطاقه الضريبيه
٣_عقد الايجار أو التمليك
٤_صحيفه الاستثمار
٥_نموذج رقم (٩) ٣نسخ
٦-استماره رقم (٧)
٨-استماره رقم (٢)
٩-استماره رقم (١) لموظف علي الاقل
١٠-تفويض بالتعامل
١١_طلب تسجيل منشاه
تعليمات :-
١_اصول المستندات للاطلاع
٢-عقد ايجار أو تميلك (اثبات تاريخ _صحه توقيع )
٣-استماره رقم (٧) خاصه لأصحاب الأعمال يعني اللي اسمهم مكتوب في السجل التجاري نجبلهم استماره رقم (٧) ونرفق معاهم
(صوره بطاقه _شهاده الميلاد _المؤهل الدراسي )
٤-نموذج رقم (٩) نموذج توقيع صاحب العمل ٣نسخ وعلشان صاحب العمل مايروحشي التامينات والكلام ده بناخد علي نموذج التوقيع صحه توقيع من البنك
٥-استماره رقم (٢) نسجل فيها اسم الموظف اللي مقدمله استماره س١
٦-استماره رقم (١) والمرفقات للموظف اللي هيتامن عليه ساعه فتح المنشاه
٧_تفويض بالتعامل (ناخد عليه صحه توقيع )
٨-طلب التسجيل ناخد عليه صحه التوقيع
منقول
سؤال :
ما هي مسئوليات إخصائي التأمينات الاجتماعية ؟
الجواب :
1 – تسليم وفهم واستيعاب ومرفقات وتحرير مفردات س 1 وغرامة تأخيرتسليمها
عن موعدها القانوني . (مشاركات: 0)
هذه الشروط لفتح فرع من الشركة الام في ليبيا و تحديد النشاط المرغوب مزاولته في ليبيا على أن يكون متفق مع أغراض الشركة الأم ، وأن يكون من ضمن الأنشطة التي يجوز الإذن لفروع الشركات الأجنبية بمزاولتها... (مشاركات: 13)
س :ماهي مشاكل تخطيط الموارد البشرية؟
1-ضعف الوعي التخطيطي لدى الكثير من العاملين في الأجهزة الإدارية وللحد من هذه المشكلة أو معالجتها يستلزم الأمر خلق القناعة لدى إدارات المنظمات لأهمية الموارد... (مشاركات: 3)
ماهي الخطوات تخطيط الموارد البشرية؟
خطة الموارد البشرية يجب ان ترتبط باستراتيجية المنظمة وكلاهما يعتمد على الحقائق المستمدة من تاريخ المنظمة وحاضرها والتوقعات المستقبلية لحجم ونوع التأثيرات... (مشاركات: 1)
ماهي أنواع الهياكل التنظيمية التى تظهر عن الهرم الوظيفي للمنظمة ؟
- هيكل المهن في المنظمة .
- هيكل المسميات (الرتب) في المنظمة .
- هيكل الأجور في المنظمة .
... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.