الموضوع: اعرف حقك "التعويض"
اعرف حقك "التعويض"
اعرف حقك "التعويض"
الحاله الاولي :-
عقد عمل محدد المده
يعني ليه تاريخ بدايه وليه تاريخ نهايه
انت موقع عقد عمل لمده سنه وصاحب العمل قالك مش هتقدر تكمل معانا بعد ٨شهور من العقد
حقك
تاخد اجرك لحد نهايه عقدك ال٤شهور الباقيين
مثال
موظف عقده سنه وقام صاحب العمل
بالاستغناء عن العامل بعد ٨شهور من العمل احسب التعويض الذي يستحقه العامل علما بان راتبه الشهري ٣٠٠٠جنيه ؟
الاجابه
القاعده (حقك تاخد اجرك عن باقي مده عقد العمل المحدد)
التعويض =٣٠٠٠*٤=١٢٠٠٠جنيه
وفقا للقانون المدني
الحاله الثانيه:-
طب لو انت كنت موقع عقد عمل غير محدد المده
يعني ليه تاريخ بدايه ومالهوش تاريخ نهايه
وقالك مثلا بعد ٣سنين مش هتقدر تكمل معانا
حقك
القاعده (تاخد شهرين عن كل سنه عمل )+ مهله الاخطار
مثال
موظف عقده غير محدد المده قام صاحب العمل بالاستغناء عنه بعد ٣سنوات من العمل احسب التعويض الذي يستحقه العامل علما بأن أجره ٣٠٠٠جنيه ؟
الاجابه
القاعده شهرين عن كل سنه
مقدار التعويض =٣*٢=٦شهر
التعويض =٦*٣٠٠٠=١٨٠٠٠جنيه
بالاضافه الي مهله الاخطار
وفقا لقانون العمل
منقول
السلام عليكم الأخوة الكرام:
يعلن مركز "ميركوري للتدريب عن الدورة التدريبية_"Mercury Training Center
عن انعقاد الدورة التدريبية, " دورة التميز والإبداع في إدارات الدعم الفني "Help Desk"
في... (مشاركات: 0)
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.