القائمة المرجعية لدليل التدريب
تتضمن القائمة على اهم البنود التي يجب مراعاتها عند تصميم دليل التدريب
وحصر لما تم انجاز من هذه البنود
القائمة في المرفقات
القائمة المرجعية لدليل التدريب
تتضمن القائمة على اهم البنود التي يجب مراعاتها عند تصميم دليل التدريب
وحصر لما تم انجاز من هذه البنود
القائمة في المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة الاداري المتميز ; 21/6/2020 الساعة 01:35
القائمة المرجعية لتعيين الموظفين و توجيههم قد صممت القائمة المرجعية التالية لإستخدامها مع الموظفين الجدد. و يقع على عاتق المشرف مسئولية ضمان حدوث التوظيف بما في ذلك تنظيم الموارد اللازمة وتنظيم... (مشاركات: 0)
وضع دليل اعداد اطروحة الماجستير او الدكتوراه هذا ليساعد طلبة الجامعة على وضع اطروحتهم بالشكل العلمي المطلوب، والمقرر من قبل معظم الجامعات في العالم، والذي يتسق مع القواعد المتعارف عليها في العالم... (مشاركات: 0)
Table of Contents 1 Welcome to Oseg Group. 3 2 Job Rules and Regulations/ Expectations. 4 3 General Codes of Conduct. 5 4 New Hires. 6 4.1 Probation. 6 5 Full Time Employees. 6... (مشاركات: 2)
اهلا بكم اقدم لكم اليوم دليل الموظف وهو دليل متكامل يحتوى كافة المعلومات التي يجب ان يكون الموظف على علم بها الدليل باللغة الانجليزية انصحكم بتحميل الملف (مشاركات: 4)
نموذج سابق الإعداد لدليل المشروع دليل المشروع هذا عبارة عن مستند مختصر يحدد العمليات الإدارية والمنهجية المتبعة والتوقعات الأخرى لفريق المشروع. (مشاركات: 0)
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
رد مع اقتباس