الموضوع: اهم الافعال المستخدمة في صياغة الأهداف التدريبية
	
  
    
      
	
	
		
			
	
		
		
		
		
			
 اهم الافعال المستخدمة في صياغة الأهداف التدريبية
		
		
				
					
					
				
				
		
			
	المفاهيم الأساسية للتدريب:الأفعال من أجل أهداف التعلم
إن بدء هدف التعلم باستخدام فعل قوي يمكن أن يساعد في توجيه تطور التدريب لأنه يركز الانتباه على ما يفترض أن يكون المشاركون قادرين على القيام به بعد أن يكملوا التدريب. أختر الفعل المناسب حسب نوع التعلم الذي تحاول تحقيقه أو إنجازه.
أهداف الحقائق
•	حدد
•	إدرج/ سجل
•	تذكر
•	عيّن
•	كرر
•	إعترف/ إدرك/ لاحظ
•	سجل
•	اذكر/ اعلن/ صرح
•	ميز/ صنف
أهداف التحليل
•	حل
•	صنف
•	ميز
•	قدّر/ قيّم
•	فرق/ ميز
•	صنف/ بوب/ عنون
•	قارن
•	انقد
•	قارن
أهداف الفهم و الإدراك
•	ناقش
•	حدد
•	عبّر
•	اوصف
•	ترجم
•	حول/ بدل
•	اشرح
•	أعد صياغة
•	قدّر
أهداف التجميع/التركيب
•	جمع/ ركب
•	افترض
•	شخص
•	لخص
•	اقترح
•	خطط
•	صمم
•	قم بصياغة/ استنبط
•	قم بإدارة
أهداف التوجهات
•	إظهر الحساسية
•	تقبل المسئولية
•	كن مستعدا للمساعدة
•	احترم الأراء
•	اظهر الالتزام
أهداف التطبيق
•	أحصي
احسب
عد
•	شغّل
•	طبّق
•	اظهر
•	نفذ/ انجز
•	استخدم
•	وضّح
•	فسر
•	مارس/ تدرب
أهداف المهارة
•	نفذ
•	وضح
•	احسب
عد
•	العب الأدوار
•	شغل
•	صمم
•	اظهر
•	أدي
•	علّم
•	خذ/ تولى
•	انجز/ اكمل
•	افعل/ قم بـ
مقتبس من Swift ، Robin ، ed. 1997. قلب التدريب: دليل مناهج التدريس حول فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز. مشروع مشترك لمجموعة عمل التدريب بالاتفاق التعاوني، المشاريع الخاصة لبرنامج الأهمية الوطنية، مكتب فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز، إدارة الموارد و الخدمات الصحية. واشنطن العاصمة، شركة LTG Associates.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
	
		
		
		
		
			
 رد: اهم الافعال المستخدمة في صياغة الأهداف التدريبية
		
		
				
				
					
				
		
			
	Fact objectives
Define 
List 
Recall
Name 
Repeat 
Recognize
Record 
State 
Label
 
Understanding or comprehension objectives:
Discuss
Identify 
Express
Describe
Translate 
Convert
Explain 
Restate 
Estimate
 
Application objectives:
Compute 
Operate
Apply
Demonstrate
Perform 
Use
Illustrate 
Interpret 
Practice
 
 
Analysis objectives:
Solve Categorize
Distinguish Appraise
Differentiate Classify
Compare       Critique
Contrast 
 
 
Synthesis objectives:
Synthesize   Hypothesize
Diagnose      Summarize
Propose        Plan
Design           Formulate
Manage 
 
 
Attitude objectives:
Show sensitivity 
Accept responsibility 
Be willing to assist
Respect opinions 
Demonstrate commitment
 
 
Skill objectives:
Perform         Show
Compute       Roleplay
Operate         Design
Demonstrate            Conduct
Teach            Take
Complete      Do
 
 
*Adapted from Swift, Robin, ed. 1997. The HEART of training: A manual of approaches to teaching about HIV/AIDS. A joint project of Cooperative Agreement Training Working Group, Special Projects of National Significance Program, HIV/AIDS Bureau, HRSA. Washington,DC, LTG Associates.
			 
			
		 
			
                        	
		         
			
			
		 
	 
	
	
 
		 
                
		
	
 
	
	
   
شركة مصر لنظم المعلومات  EIS 
 
تقدم  
 
 
كورس صياغة الأهداف 
 
دورة أون لاين (مشاركات: 0)
دورات تدريبية في الادارة والقيادة والتطوير الذاتي 
Administration, leadership& Self-Development 
  
  
  يسعدنا مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير  (Q Space Training)  بدعوتكم للتسجيل في دوراتنا من العام... (مشاركات: 0)
إذا كنت تبحث عن متخصصين في التعليم عن بعد 
إذا كنت تريد توفير وقتك وجهدك ومالك 
إذا كنت تبحث عن أفضل طريقة للتعلم الذاتي مع مدرب متخصص في كل مجال 
يسعدنا أن نقدم لك الدورة التالية : 
صياغة الأهداف 
... (مشاركات: 0)
تحقيق الأهداف هو اساس النجاح فى الشركات والمؤسسات وحتى نضمن تحقق الأهداف فإننا لا بد إن نقوم بإعدادها وصياغتها ودراستها بطريقة تساعدنا على تحقيقها بدون ضغوط أو احمال غير مقدرة ومما يناسب الامكانيات... (مشاركات: 8)
كيف يمكن للمعلم الجامعي صياغة الأهداف السلوكية؟ 
الدكتور / صلاح عبد السميع عبد الرازق  
 
ما المقصود بالهدف السلوكي ؟ 
عبارة دقيقة تجيب عن السؤال التالي : ما الذي يجب على الطالب أن يكون قادراً على... (مشاركات: 3)
 
 
برنامج تدريبي لتمكين العاملين في القطاع الصحي والمستشفيات من استخدام ادوات الجودة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات المبنية على البيانات وتحسين العمليات والخدمات الصحية من خلال تطبيق منهجيات وادوات التحسين المستمر ورفع كفاءة فرق الجودة في تحليل الاسباب الجذرية للمشكلات ووضع الحلول المناسبة.
 
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى اكساب المتدربين مهارات تحديد وتحليل المخاطر المالية والتشغيلية المحتملة ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تصميم استراتيجيات فعّالة لإدارة المخاطر وتقليل تأثيرها السلبي واعداد واستخدام مصفوفة المخاطر وتحليل السيناريوهات ونماذج تقييم المخاطر المالية
 
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
 
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
 
برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.