الموضوع: استقصاء لتحديد الموضوعات التدريبية الأكثر اهمية للموظفين
استقصاء لتحديد الموضوعات التدريبية الأكثر اهمية للموظفين
أولويات مناهج التدريب:
(النموذج مصمم لاستقصاء اراء متدربين في المجال الطبي ويمكن تعديله بما يناسب طبيعة عمل شركتك)
يرجى تحديد أولويات مواضيع المناهج التالية من خلال وضع علامة "X" في مربع واحد لكل موضوع. عندما تنتهي، يرجى ملء الصفحة الثالثة.
أسقط هذا الموضوع
|
ليست أولوية الآن |
إلى حد ما ذات أولوية |
أولوية قصوى |
موضوع المنهج |
|
|
|
|
العلاج المضاد للفيروسات العكوسة/ الرجعية، بما في ذلك قضايا الالتزام |
|
|
|
|
التدريب الأساسي للممرضات على فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز |
|
|
|
|
التدريب الأساسي على فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز للموظفين غير السريريين |
|
|
|
|
مهارات الحاسوب وموارد الإنترنت لأطباء فيروس نقص المناعة البشرية |
|
|
|
|
تشخيص ومعالجة المظاهر العصبية لفيروس نقص المناعة البشرية |
|
|
|
|
تشخيص وعلاج متلازمة الأمراض المنقولة عن طريق الاتصال الجنسي وفيروس نقص المناعة البشرية |
|
|
|
|
المهارات التدريبية للمعلمين الطبيين |
|
|
|
|
تقديم المشورة والدعم العاطفي والاجتماعي للمرضى والأسر |
|
|
|
|
فيروس نقص المناعة البشرية والسل ، بما في ذلك العلاج تحت الملاحظة المباشرة |
|
|
|
|
الرعاية المنزلية والمجتمعية |
|
|
|
|
المنهجيات المتعددة التخصصات في إدارة الآلام |
|
|
|
|
التقييم والاستشارات الغذائية |
|
|
|
|
الرعاية التلطيفية والأعراض |
|
|
|
|
نظرة عامة على فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز للأطباء |
|
|
|
|
النساء وفيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز |
|
|
|
|
منع انتقال العدوى من الأم إلى الطفل |
|
|
|
|
مهارات التواصل مع المرضى والأسر وتثقيفهم |
|
|
|
|
استخدام المختبر في تشخيص وعلاج مرضى فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز |
|
|
|
|
المشورة والاختبار الطوعي والسري (VCCT) |
|
|
|
|
العمل كفريق متعدد التخصصات |
|
|
|
|
العمل مع المعالجين التقليديين |
|
|
|
|
دور الرعاية البديلة والمتكاملة لمرضى فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز |
- يرجى الإشارة إلى مهنتك (على سبيل المثال، ممرضة، ممرض، ممارس للمهنة، طبيب، فني مختبر، كاهن، طبيب أسنان، صيدلي، معالج تقليدي، إلخ.)
- ما هي أهم ثلاث أولويات لتطوير المناهج الدراسية في الأشهر الستة المقبلة من بين موضوعات المناهج الدراسية أعلاه؟
- هل هناك أي مواضيع أخرى تعتقد أنه يجب تضمينها في المناهج الدراسية غير المدرجة في قائمة موضوعات التدريب أعلاه؟
نعم & لا
- إذا ىكان الجواب بنعم، فيرجى ذكرها هنا
- يرجى إضافة أي تعليقات أخرى قد تكون لديك حول أولويات المناهج.
شكرًا جزيلًا
طريقة سهلة لتحديد الاحتياجات التدريبية
أنها انطلاقة العام الجيد و أقسام التدريب تمتلك ميزانية جديدة مشغولة في تحديد كيفية استخدامها على أفضل وجه.
و يساعد التدريب كنشاط على رفع معنويات الموظفين،... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24023.imgcache
الهدف العام للبرنامج :
- تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات فى مجال الأساليب المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
الأهداف التفصيلية... (مشاركات: 0)
موضوع هام ليس جديد لكنه مساعد لادارة الموارد البشرية لتحديد الاحتياجات التدريبية لنجاح التدريب (مشاركات: 11)
ساعات متابعه حركه حضور وانصراف الموظفين بالبصمه , كارت , كود سرىساعات متابعه حركه حضور وانصراف الموظفين بالبصمه , كارت , كود سرى
يسعد شركة ايزى سليوشنEasy solution الرائدة فى تكنولوجيا العصر... (مشاركات: 0)
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.