الموضوع: استقصاء لتحديد الموضوعات التدريبية الأكثر اهمية للموظفين
استقصاء لتحديد الموضوعات التدريبية الأكثر اهمية للموظفين
أولويات مناهج التدريب:
(النموذج مصمم لاستقصاء اراء متدربين في المجال الطبي ويمكن تعديله بما يناسب طبيعة عمل شركتك)
يرجى تحديد أولويات مواضيع المناهج التالية من خلال وضع علامة "X" في مربع واحد لكل موضوع. عندما تنتهي، يرجى ملء الصفحة الثالثة.
أسقط هذا الموضوع
|
ليست أولوية الآن |
إلى حد ما ذات أولوية |
أولوية قصوى |
موضوع المنهج |
|
|
|
|
العلاج المضاد للفيروسات العكوسة/ الرجعية، بما في ذلك قضايا الالتزام |
|
|
|
|
التدريب الأساسي للممرضات على فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز |
|
|
|
|
التدريب الأساسي على فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز للموظفين غير السريريين |
|
|
|
|
مهارات الحاسوب وموارد الإنترنت لأطباء فيروس نقص المناعة البشرية |
|
|
|
|
تشخيص ومعالجة المظاهر العصبية لفيروس نقص المناعة البشرية |
|
|
|
|
تشخيص وعلاج متلازمة الأمراض المنقولة عن طريق الاتصال الجنسي وفيروس نقص المناعة البشرية |
|
|
|
|
المهارات التدريبية للمعلمين الطبيين |
|
|
|
|
تقديم المشورة والدعم العاطفي والاجتماعي للمرضى والأسر |
|
|
|
|
فيروس نقص المناعة البشرية والسل ، بما في ذلك العلاج تحت الملاحظة المباشرة |
|
|
|
|
الرعاية المنزلية والمجتمعية |
|
|
|
|
المنهجيات المتعددة التخصصات في إدارة الآلام |
|
|
|
|
التقييم والاستشارات الغذائية |
|
|
|
|
الرعاية التلطيفية والأعراض |
|
|
|
|
نظرة عامة على فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز للأطباء |
|
|
|
|
النساء وفيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز |
|
|
|
|
منع انتقال العدوى من الأم إلى الطفل |
|
|
|
|
مهارات التواصل مع المرضى والأسر وتثقيفهم |
|
|
|
|
استخدام المختبر في تشخيص وعلاج مرضى فيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز |
|
|
|
|
المشورة والاختبار الطوعي والسري (VCCT) |
|
|
|
|
العمل كفريق متعدد التخصصات |
|
|
|
|
العمل مع المعالجين التقليديين |
|
|
|
|
دور الرعاية البديلة والمتكاملة لمرضى فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز |
- يرجى الإشارة إلى مهنتك (على سبيل المثال، ممرضة، ممرض، ممارس للمهنة، طبيب، فني مختبر، كاهن، طبيب أسنان، صيدلي، معالج تقليدي، إلخ.)
- ما هي أهم ثلاث أولويات لتطوير المناهج الدراسية في الأشهر الستة المقبلة من بين موضوعات المناهج الدراسية أعلاه؟
- هل هناك أي مواضيع أخرى تعتقد أنه يجب تضمينها في المناهج الدراسية غير المدرجة في قائمة موضوعات التدريب أعلاه؟
نعم & لا
- إذا ىكان الجواب بنعم، فيرجى ذكرها هنا
- يرجى إضافة أي تعليقات أخرى قد تكون لديك حول أولويات المناهج.
شكرًا جزيلًا
طريقة سهلة لتحديد الاحتياجات التدريبية
أنها انطلاقة العام الجيد و أقسام التدريب تمتلك ميزانية جديدة مشغولة في تحديد كيفية استخدامها على أفضل وجه.
و يساعد التدريب كنشاط على رفع معنويات الموظفين،... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24023.imgcache
الهدف العام للبرنامج :
- تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات فى مجال الأساليب المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
الأهداف التفصيلية... (مشاركات: 0)
موضوع هام ليس جديد لكنه مساعد لادارة الموارد البشرية لتحديد الاحتياجات التدريبية لنجاح التدريب (مشاركات: 11)
ساعات متابعه حركه حضور وانصراف الموظفين بالبصمه , كارت , كود سرىساعات متابعه حركه حضور وانصراف الموظفين بالبصمه , كارت , كود سرى
يسعد شركة ايزى سليوشنEasy solution الرائدة فى تكنولوجيا العصر... (مشاركات: 0)
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.