القائمة المرفقة تستخدم في مراجعة عملية تصميم المناهج التدريبية خطوة خطوة كالتالي :
- مراجعة مرحلة طلب مناهج التدريب
- مراجعة مرحلة ما قبل التخطيط
- مراجعة مرحلة اعداد الدليل للتجربة
- مراجعة مرحلة تطوير الدليل التجريبي
- مراجعة الدليل التجريبي
- مراجعة مرحلة الإصدار التجريبي
- مراجعة الاصدار التجريبي
- الإصدار الثاني
- المراجعة و الاستعراض الثاني
- النسخة النهائية
- النشر
القائمة في المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة يوسف المصرى ; 23/7/2020 الساعة 00:21
قم بإكمال ورقة العمل التدريبية هذه لمساعدتك على بدء تصميم التدريب. الفكرة الرئيسية أو الموضوع: بشكل عام، ما هي مجالات المعرفة والمهارات التي ستكون محور هذا التدريب؟ (مشاركات: 0)
دليل متكامل لتطوير المناهج التدريبية مصمم وفقا لمراحل عملية التدريب ومقسم الى 9 مراحل والدليل احترافي ومصمم بطريقة مهنية رائعة ومزود بالمخططات التوضيحية ويحتوى دليل تطوير المناهج التدريبية Training... (مشاركات: 1)
ملف بي دي اف يحتوى على قائمة مراجعة تفتيش العمل من اجل زيارات تفتيشية اكثر فاعلية من اعداد منظمة العمل الدولية ووزارة القوى العاملة في مصر في المرفقات (مشاركات: 0)
الان في مراكش أقوى المناهج التدريبية دورة تدريب المدربين TOT تدريب المدرب المحترف المعتمد دوليا من 28يونيو إلى 03 يوليوز بفندق 4نجوم الأندلس بمراكش مع المدرب والمحاضر الدولي اليمني الدكتور محفوظ... (مشاركات: 0)
1- يفضل أن يوضح ملاحظ التدريب، كتابة، كل مهمة تكرارية تفصيليا كآلاتي :- تعريف المحتوى العام للمهمة. الغرض الأساسي من المهمة. الحد الأدنى للمؤهلات التي يحتاج إليها المتدرب قبل أن يبدأ المهمة.... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
رد مع اقتباس