" أثر الرضا الوظيفي كعامل وسيط بين الحوافز وأداء أعضاء هيئة التدريس "
" أثر الرضا الوظيفي كعامل وسيط بين الحوافز وأداء أعضاء هيئة التدريس "
هي دراسة ميدانية قام بها كل من الدكتور عبد المحسن بن صالح الحيدر والأستاذ إبراهيم عمر بن طالب، بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض". إن القطاع الصحي من أهم القطاعات في... (مشاركات: 15)
"مطلوب اعضاء هيئة تدريس لأكاديميه تدريبيه كبري بالقاهره في تخصصات اداره الاعمال Marketing Management Human Resourc Management Administration and Management Accounting and Financial Project... (مشاركات: 29)
السلام عليكم ... ازيكم يا شباب يارب تكونوا فى احسن حال انا كنت عايز اسال شويه اسئله كده ..وياريت القى حد يساعدنى ... انا من زمان نفسى اكون hr .. وكنت مستنى اخلص الدراسه علشان ابدء .... بس مش عارف... (مشاركات: 2)
مطلوب اعضاء هيئة تدريس لأكاديميه تدريبيه كبري بالقاهره تخصص "Human Resourc Management " كود الوظيفه: HR001AT يشترط على المتقدم ان يكون: 1- حاصلي علي ماجستير في نفس مجال التخصص 2- خبره عام في مجال... (مشاركات: 0)
في البداية اشكر القائمين على هذا المنتدى واتمنى ان تفيدوني وتساعدوني في البحث عن مصادر لكتابة بحث التخرج اني طالبة بكلوريوس المرحلة الرابعة قسم ادارة اعمال بحثي تحت عنوان مقاييس جودة الخدمة المصرفية... (مشاركات: 7)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.