النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: قانون علاقات العمل الفردية السوداني لسنة 1981

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

قانون علاقات العمل الفردية السوداني لسنة 1981

في المرفقات

النص الكامل

لقانون علاقات العمل الفردية لسنة 1981

بالسودان
الصور المرفقة

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
180

رد: قانون علاقات العمل الفردية السوداني لسنة 1981

بالاك الله فيك يا غاااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااالى

#3
الصورة الرمزية xclusive_2090
xclusive_2090 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: قانون علاقات العمل الفردية السوداني لسنة 1981

يا اخ عبدالعزيز
السلام عليكم

انا وجدت ان حضرتك عملت ابلود لقانون العمل السودانى 1981 >>>>>>

انا محتاج قانون التامينات الاجتماعية - الضرائب السودانية

وشكرا جزيلا

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مدير ادارة الموارد البشرية
المشاركات
15

رد: قانون علاقات العمل الفردية السوداني لسنة 1981

بارك الله فيك اخي عبدالعزيز ...على هذا الجهد الخاص بقانون العمل في السودان ..نسال الله ان يجعلها لك دخرا يوم لاينفع مال ولابنون

إقرأ أيضا...
قانون الشركات 159 لسنة 1981

بسم الله الرحمن الرحيم قانون الشركات 159 لسنة 1981 فهرس تفصيلى م موضوع المادة رقم المادة عرض المواد قانون الإصدار قانون الإصدار عرض القانون قانون شركات المساهمة وشركات التوصية بالأسهم... (مشاركات: 6)


علاقات العمل الجماعية - قانون العمل المصري

لاقات العمل الجماعية ... (مشاركات: 2)


قانون العمل المصري : علاقات العمل الفردية

الباب الأول: التشغيل مادة 11: تنشأ لجنة عليا لتخطيط واستخدام القوى العاملة في الداخل والخارج برئاسة الوزير المختص، وتضم ممثلين للوزارات المعنية، وكذلك ممثلين للاتحاد العام لنقابات عمال مصر ... (مشاركات: 0)


قانون العمل المصري : علاقات العمل الجماعية

الباب الاول : التشاور والتعاون مادة 145: يشكل بقرار من رئيس مجلس الوزراء مجلس استشاري للعمل يضم في عضويته ممثلين للجهات المعنية وعدد من ذوى الخبرة وممثلين لكل من منظمات أصحاب الأعمال ومنظمات... (مشاركات: 0)


علاقات العمل الفردية في القانون الليبي

علاقات العمل الفردية في القانون الليبي دكتور/ عبد الغني عمرو الرويمض الأستاذ بكليات القانون/ الجامعات الليبية المقدمة الباب الأول: المدخل لقانون العمل الفصل الأول: مبادئ وعموميات قانون العمل... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


دبلومة مدير الامتثال المعتمد CCM

برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك


الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


برنامج معايير المحاسبة الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS

برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


أحدث الملفات والنماذج