النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ابحث عن عمل في مجال الموارد البشرية والشؤون الادارية

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

ابحث عن عمل في مجال الموارد البشرية والشؤون الادارية

الأسم : عبدالرحمن العلياني
التواصل عن طريق الايميل أو الرسائل الخاصة.
الايميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العنوان : الرياض - حي العزيزية
المؤهل العلمي : الثانوية العامة
الأهداف :
* التحدي في العمل بشرف و أثبات النفس وتطوير الذات.
* تطوير مهاراتي العلمية والعملية والحصول على خبرة اكثر في مجال عمل يضمن لي مستقبل زاهر باذن الله تعالى , احاول ان أجد عملاً يجعلني امارس ابداعي واضع نصب عيني المقولة ( كلما توقفت عن العمل فأنني ابدا بالاحتضار ).
المهارات :
* إدارة تنظيم الوقت. * التواصل. * حل المشاكل. * ادخال البيانات. * العمل على برامج مايكروسوفت.
الخبرات العملية :
- الوظيفة / أخصائي موارد بشرية من 03/2016م إلى 07/2020م
اسم الشركة باجة للصناعات الغذائية.
* العمل على التوظيف والمتابعة مع برنامج طاقات للبحث عن مرشحين جدد.
* العمل على متابعة السيارات وصيانتها وتعميد بالصيانة.
* العمل على موقع وزارة النقل لإصدار كروت التشغيل للشاحنات وسيارات النقل.
* العمل على برنامج تم ومتابعة إنتهاء الاستمارات وتجديدها.
* تسليم السيارات لسائقي الشركة والكشف على السيارة.
* متابعة الحوادث مع شركات التأمين التعاوني.
* متابعة فواتير الصيانة للسيارات ورفعها الى الحسابات.
* مسؤل إيجارات.
* علاقات حكومية.
- الوظيفة / أخصائي موارد بشرية من تاريخ 09/2015 حتى 01/2016.
اسم الشركة / العربية للعود.
* العمل على اجازات الموظفين من برنامج MenaPAY و MenaHR
* حصر التايم شيت للحضور والإنصراف.
* عمل جداول ( كروت الصحه - تجديد الإقامات – الغرامات ).
* العمل كمنسق توظيف
* جمع متغيرات الرواتب من المناطق وارسالها الى الماليه.
* العمل على مباشرات العمل واخر يوم عمل.
- الوظيفة / مشرف أول شؤون موظفين من تاريخ 12/2013 الى 07/2015.
اسم الشركة / شركة نخبة العود.
* جمع متغيرات الرواتب من المناطق وارسالها الى الماليه.
* العمل على اجازات الموظفين من برنامج MenaPAY و MenaHR
* حصر التايم شيت للحضور والإنصراف.
* العمل على مباشرات العمل واخر يوم عمل.
- الوظيفة / اداري شؤون موظفين 06/2012حتى 08/2013
اسم الشركة / شركة الروبيان الوطنية.
* العمل على نظام التأمينات الاجتماعية ( اضافة مشترك – حذف مشترك – اصابة العمل – المتابعة الدائمة لنظام اون لاين ) .
* عمل خطابات الدعوه من ممثليات خادم الحرمين الشريفين في الخارج.
* العمل على اجازات الموظفين من برنامج Mena PAY و Mena HR
* العمل على مباشرات العمل واخر يوم عمل.
* العمل على خطابات الموظفين ( تعريف بالراتب
- الوظيفة / مسؤول حسابات عملاء من 04/2011 حتى 05/2012.
اسم الشركة / الشركة المتحدة للبيع بالتقسيط.
* متابعة سدادات المتعثرين لدى الشركة ( تويوتا ).
- اسم الوظيفة / اداري شؤون موظفين من 09/2009 حتى 02/2011.
اسم الشركة / شركة مسفر عبدالله الشمراني .
* مسؤول عن الإيجارات.
* الحضور والانصراف للعاملين في المصنع.
* عمل الخطابات.
* عمل كشف متغيرات الرواتب.
مهارات اللغة :
* اللغة العربية ممتازة.
* التواصل باللغة " الإنجليزية جيد"
معلومات شخصية :
الجنسية : سعودي.
مكان الميلاد : الرياض.
الحالة الاجتماعية : متزوج.
سنة الميلاد : 1986م.
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالرحمن العلياني 1 ; 28/9/2020 الساعة 16:37

إقرأ أيضا...
ابحث عن وظيفة في جدة - خبرة في المزارد البشرية والشؤون الإدارية ست سنوات

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته .. ابحث عن فرصة عمل في جدة - لدي خبرة في الموارد البشرية والشؤون الإدارية ست سنوات حيث انني عملت في عدة مجالات نأمل من لدية شواغر وفرص وظيفة مناسبة التواصل على... (مشاركات: 0)


متميز بالموارد البشرية والشؤون الادارية

شاب سوداني من مواليد مدينة جدة لدي الخبرة الكافية بالموارد البشرية وقانون العمل السعودي والشؤون الادارية بصفة عامة, اعمل بشركة وابحث عن الافضل لزيادة الدخل المالي وكذلك وجود ذاتي بتطوير المنشأة التي... (مشاركات: 1)


ابحث عن تدريب فى مجال الموارد البشرية

لسلام عليكم ابحث عن تدريب فى الموارد البشرية فى اى شركة للحصول على الخبرة مع العلم انى اخدت دبلومة فى سنتر oxford training college center للموارد البشرية وعلى اتم الاستعداد للتعلم والعمل بجديه... (مشاركات: 1)


ابحث عن وظيفة في مجال الموارد البشرية

ابحث عن وظيفة في مجال الموارد البشرية ارجو المساعدة للاهمية القصوي و للجميع جزيل الشكر و الاحترام (مشاركات: 2)


عبدالله ناصر الحيلان مدير الموارد البشرية والشؤون الادارية في شركة مصنع اليات النظافه

«آليات النظافة» توقع اتفاقية مع «الموارد لبشرية» ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الذكاء الاصطناعي - AI

ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


دبلومة الأساليب الحديثة فى تخطيط الانتاج

أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability


كورس في قانون الجمارك الجديد ومنظومة ACID ومنظومة ACI

برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


أحدث الملفات والنماذج