ابحث عن عمل في مجال الموارد البشرية والشؤون الادارية
الأسم : عبدالرحمن العلياني
التواصل عن طريق الايميل أو الرسائل الخاصة.
الايميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العنوان : الرياض - حي العزيزية
المؤهل العلمي : الثانوية العامة
الأهداف : * التحدي في العمل بشرف و أثبات النفس وتطوير الذات. * تطوير مهاراتي العلمية والعملية والحصول على خبرة اكثر في مجال عمل يضمن لي مستقبل زاهر باذن الله تعالى , احاول ان أجد عملاً يجعلني امارس ابداعي واضع نصب عيني المقولة ( كلما توقفت عن العمل فأنني ابدا بالاحتضار ). المهارات : * إدارة تنظيم الوقت. * التواصل. * حل المشاكل. * ادخال البيانات. * العمل على برامج مايكروسوفت. الخبرات العملية : - الوظيفة / أخصائي موارد بشرية من 03/2016م إلى 07/2020م اسم الشركة باجة للصناعات الغذائية. * العمل على التوظيف والمتابعة مع برنامج طاقات للبحث عن مرشحين جدد. * العمل على متابعة السيارات وصيانتها وتعميد بالصيانة. * العمل على موقع وزارة النقل لإصدار كروت التشغيل للشاحنات وسيارات النقل. * العمل على برنامج تم ومتابعة إنتهاء الاستمارات وتجديدها. * تسليم السيارات لسائقي الشركة والكشف على السيارة. * متابعة الحوادث مع شركات التأمين التعاوني. * متابعة فواتير الصيانة للسيارات ورفعها الى الحسابات. * مسؤل إيجارات. * علاقات حكومية. - الوظيفة / أخصائي موارد بشرية من تاريخ 09/2015 حتى 01/2016. اسم الشركة / العربية للعود. * العمل على اجازات الموظفين من برنامج MenaPAY و MenaHR * حصر التايم شيت للحضور والإنصراف. * عمل جداول ( كروت الصحه - تجديد الإقامات – الغرامات ). * العمل كمنسق توظيف * جمع متغيرات الرواتب من المناطق وارسالها الى الماليه. * العمل على مباشرات العمل واخر يوم عمل. - الوظيفة / مشرف أول شؤون موظفين من تاريخ 12/2013 الى 07/2015. اسم الشركة / شركة نخبة العود. * جمع متغيرات الرواتب من المناطق وارسالها الى الماليه. * العمل على اجازات الموظفين من برنامج MenaPAY و MenaHR * حصر التايم شيت للحضور والإنصراف. * العمل على مباشرات العمل واخر يوم عمل. - الوظيفة / اداري شؤون موظفين 06/2012حتى 08/2013 اسم الشركة / شركة الروبيان الوطنية. * العمل على نظام التأمينات الاجتماعية ( اضافة مشترك – حذف مشترك – اصابة العمل – المتابعة الدائمة لنظام اون لاين ) . * عمل خطابات الدعوه من ممثليات خادم الحرمين الشريفين في الخارج. * العمل على اجازات الموظفين من برنامج Mena PAY و Mena HR * العمل على مباشرات العمل واخر يوم عمل. * العمل على خطابات الموظفين ( تعريف بالراتب - الوظيفة / مسؤول حسابات عملاء من 04/2011 حتى 05/2012. اسم الشركة / الشركة المتحدة للبيع بالتقسيط. * متابعة سدادات المتعثرين لدى الشركة ( تويوتا ). - اسم الوظيفة / اداري شؤون موظفين من 09/2009 حتى 02/2011. اسم الشركة / شركة مسفر عبدالله الشمراني . * مسؤول عن الإيجارات. * الحضور والانصراف للعاملين في المصنع. * عمل الخطابات. * عمل كشف متغيرات الرواتب.
مهارات اللغة : * اللغة العربية ممتازة. * التواصل باللغة " الإنجليزية جيد" معلومات شخصية : الجنسية : سعودي. مكان الميلاد : الرياض. الحالة الاجتماعية : متزوج. سنة الميلاد : 1986م.
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالرحمن العلياني 1 ; 28/9/2020 الساعة 16:37
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ..
ابحث عن فرصة عمل في جدة - لدي خبرة في الموارد البشرية والشؤون الإدارية ست سنوات حيث انني عملت في عدة مجالات نأمل من لدية شواغر وفرص وظيفة مناسبة التواصل على... (مشاركات: 0)
شاب سوداني من مواليد مدينة جدة لدي الخبرة الكافية بالموارد البشرية وقانون العمل السعودي والشؤون الادارية بصفة عامة, اعمل بشركة وابحث عن الافضل لزيادة الدخل المالي وكذلك وجود ذاتي بتطوير المنشأة التي... (مشاركات: 1)
لسلام عليكم
ابحث عن تدريب فى الموارد البشرية فى اى شركة للحصول على الخبرة
مع العلم انى اخدت دبلومة فى سنتر oxford training college center
للموارد البشرية وعلى اتم الاستعداد للتعلم والعمل بجديه... (مشاركات: 1)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.