الموضوع: التأمنيات الاجتماعية المصرية تطلق منصة إلكترونية للاستعلام عن موقف المعاشات والمؤمن عليهم
التأمنيات الاجتماعية المصرية تطلق منصة إلكترونية للاستعلام عن موقف المعاشات والمؤمن عليهم
كشف رئيس هيئة التأمينات الاجتماعية اللواء جمال عوض، عن إطلاق منصة إلكترونية، لتلقي شكاوى المواطنين والاستعلام عن وضعهم التأميني دون ضرورة الذهاب للمكاتب التأمينية.
وأوضح في تصريحات صحفية اليوم، أن هيئة التأمينات الاجتماعية تعكف حالياً على وضع نظام إلكتروني يستهدف في المقام الأول، حل مشكلة أصحاب المعاشات والمستحقين عنهم والعاملين في القطاع الخاص.
وتابع: المشكلة ترتكز في الأساس في جمع المدد التأمينية التى يقوم بها مستحق المعاش وهو أمر قد ينتج عنه تأخير حصوله على المعاش لفترة تقترب من عام.
لكن النظام الجديد سيجمع المدد إلكترونيا ويمكن استخراج بيان بها من مكتب التأمينات التابع له، دون احتياجه لجمعها من كل الأماكن التى عمل بها خلال السنوات الماضية.
وأشار عوض، إلى أنه ستكون هناك مكاتب مثل خدمة العملاء للتسهيل على المواطنين الاستعلام عن الخدمات المقدمة في جميع المقرات التابعة للهيئة، وهدف هذه المكاتب الإجابة عن كافة تساؤلات المواطنين وتسهيل الحصول على الخدمات.
وأشار إلى أنه وفقا للقانون الخاص بأسقاط المديونيات عن الشركات المتأخرة فى سداد الاشتراكات وتم إسقاط مديونية عن الشركات بمبالغ 980 مليون جنيه من المبالغ الإضافية المستحقة، حيث تم إسقاط 90% من المبالغ الإضافية للشركات التى بادرت بدفع المديونيات حتى يوم 15 أكتوبر الماضي.
أنواع المعاشات حسب قانون التأمينات الاجتماعية - سلطنة عمان
معاش الشيخوخة
هو معاش يصرف شهرياً للمؤمن عليه الذي خضع لنظام التأمين الاجتماعي وبلغ السن القانونية ومدة الاشتراك الموجبة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
برجاء افادتنى انا مقيد فى نقابة المحامين المصرين و احمل كارنية نقابة و اعمل مدير شؤون قانونية فى احدى الشركات الخاصة و اريد التامين على نفسى فى نظام التامين الاجتماعى المصرى... (مشاركات: 12)
لجنة سعودية مغربية تناقش إنشاء منصة إلكترونية لربط أصحاب الأعمال بطالبي العمل
الرياض : واس
ناقشت اللجنة الفنية المشتركة بين وزارة العمل في السعودية ووزارة... (مشاركات: 0)
دولة الامارات العربية المتحدة
قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية ( 7 / 1999 )عدد المواد: 79
تاريخ الطباعة: 09/12/2013
اطبع
لرؤية المواد المعدلة إضغط على رمز النجمة
فهرس الموضوعات
00.... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاخوه الافاضل تنبه عام للستفاده
صدر المرسوم بقانون رقم ( 6) لسنة 2011 بإعفاء المنشات والمؤمن عليهم من المبالغ الإضافية المستحقة عليهم وفقا لأحكام المادة 129 من... (مشاركات: 4)
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.