الموضوع: أهم الوظائف الاحصائية واجور كل منها عالمياً
أهم الوظائف الاحصائية واجور كل منها عالمياً
يعرف الاحصاء على انه اداة بحثية لصنع القرار ،حيث يتم عمل دراسات وبحوث مستفيضة قبل اتخاذ اي قرار وبالتالي فان مهنة الاحصائي الاساسية هي عملية جمع وتنظيم وتلخيص وتحليل البيانات بهدف حل مشكلة حقيقية في مختلف المجالات.
عالمياً يبلغ متوسط الاجر السنوي للاحصائي (75000 $) بينما يبلغ متوسط الاجر الشهري للاحصائي ( 6000$) وتكون اجور الساعة الواحد (36 $) للاحصائي الذي يكون حاصل على درجة او شهادة الماجستير(1) .
وتعتبر هذه المهنة الاسرع نمواً بين المهن الاخرى حيث بلغت نسبة الزيادة السنوية المقدرة لهذه المهنة بـ ( 27%) من عام (2012 ولغاية 2020) حسب الدراسات (1)، ولهذا السبب نجد ذلك يعود لاهمية دور الاحصائي في صناعة القرارات الستراتيجية ورسم السياسات العامه وتواجده بالقرب من الادارة العليا في المؤسسات .
اهم المناصب التي يشغلها الاحصائي واجور كل منها فهي :
1- احصائي محلل مخاطر : يستعمل الطرق الاحصائية في التحليل الكمي للمخاطر ويعمل في المؤسسات الصحية والبنوك وشركات التأمين وبحوث الاستثمار،حيث يبلغ الاجر السنوي 66 الف دولار.
2- احصائي حكومي :يعمل في المسوح الاحصائية الوطنية واستطلاعات الرأي حيث يبلغ الاجر السنوي 76 الف دولار.
3-احصائي بيئي : يقوم بتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بالبيئة والمناخ والجغرافية ويبلغ الاجر السنوي له 45 الف دولار.
4- احصائي طبي: يحلل ويفسر البيانات الطبية الخاصة ويعمل في المختبرات ومراكز الابحاث الطبية،ويبلغ اجره السنوي 50 الف دولار.
5- احصائي صناعات دوائية: يشارك في بحوث تطوير المنتجات والعقاقير الدوائية ومراقبة الجودة ويبلغ اجره السنوي 62 الف دولار.
6- احصائي بحوث التسويق: حيث يقوم باجراء بحوث التسويق وتطوير المنتجات واستطلاعات السوق ودراسة رضا الزبائن والتنبؤ بالمبيعات وتقدير الطلب على المنتجات، ويبلغ اجره السنوي 83 الف دولار.
7- احصائي في الرياضة: حيث يقوم ببناء النماذج الاحصائية لتحليل الفوز والخسارة في الالعاب الرياضية ويبلغ اجره السنوي 62 الف دولار.
8- مستشار احصائي:يعمل في الشركات او يعمل مستقلا ويقدم الاستشارات والدراسات الاحصائية ويقوم بتقديم خدمات التدريب والتطوير ويبلغ اجره السنوي 45 الف دولار.
-----------------------------------------
المصادر :
1- التنجي ،د. معن ، صانعوا القرار - تحليل احتياجات السوق من الاحصائيين مركز سبر للدراسات الاحصائية والسياسات العامة،تركيا،2014.
2- الجسار،احمد ،آليات وسبل تطوير عمل الاحصائيين في العراق،شركة الجسور للتدريب والاستشارات الاحصائية،العراق،2015.
3- الاجور مأخوذ من الجمعية الملكية للاحصاء في المملكة المتحدة.
الجهات المسؤولة على مكافحة الفساد عالمياً :-
حددت الجهات التالية كجهات دولية مهمتها مكافحة الفساد الإداري على نطاق عالمي وهي :-
1 . منظمة الأمم المتحدة :-
أصدرت الأمم المتحدة عدد من القرارات... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
كريستين غيمور
في أغسطس الماضي، أعلنت شركة آيس هاردوير الأمريكية المشغّلة لسلسلة متاجر تجزئة نتائج دراستها حول الريادة entrepreneurship، ومع هذا الإعلان فإنّها تمنح مزيداً من الأمل إلى براعم... (مشاركات: 1)
ما هى الأجور وماهى أوجه أهميتها؟
طبقا لاتفاقية منظمة العمل الدولية التى تم اصدارها عام 1995، الاجور هى المكافأة أو الارباح أيا كانت تسميتها وأيا كانت طريقة حسابها ويتم دفعها بموجب عقد مكتوب أو... (مشاركات: 0)
قالت مؤسسة "إرنست ويونغ" إن الأعمال الخيرية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية تشهد نمواً ملحوظاً، وتوفر قوة دافعة فريدة لنمو التمويل الإسلامي، حيث أظهرت دراسات متعددة أجرتها المؤسسة أخيراً على قطاع... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.