الموضوع: أهم الوظائف الاحصائية واجور كل منها عالمياً
أهم الوظائف الاحصائية واجور كل منها عالمياً
يعرف الاحصاء على انه اداة بحثية لصنع القرار ،حيث يتم عمل دراسات وبحوث مستفيضة قبل اتخاذ اي قرار وبالتالي فان مهنة الاحصائي الاساسية هي عملية جمع وتنظيم وتلخيص وتحليل البيانات بهدف حل مشكلة حقيقية في مختلف المجالات.
عالمياً يبلغ متوسط الاجر السنوي للاحصائي (75000 $) بينما يبلغ متوسط الاجر الشهري للاحصائي ( 6000$) وتكون اجور الساعة الواحد (36 $) للاحصائي الذي يكون حاصل على درجة او شهادة الماجستير(1) .
وتعتبر هذه المهنة الاسرع نمواً بين المهن الاخرى حيث بلغت نسبة الزيادة السنوية المقدرة لهذه المهنة بـ ( 27%) من عام (2012 ولغاية 2020) حسب الدراسات (1)، ولهذا السبب نجد ذلك يعود لاهمية دور الاحصائي في صناعة القرارات الستراتيجية ورسم السياسات العامه وتواجده بالقرب من الادارة العليا في المؤسسات .
اهم المناصب التي يشغلها الاحصائي واجور كل منها فهي :
1- احصائي محلل مخاطر : يستعمل الطرق الاحصائية في التحليل الكمي للمخاطر ويعمل في المؤسسات الصحية والبنوك وشركات التأمين وبحوث الاستثمار،حيث يبلغ الاجر السنوي 66 الف دولار.
2- احصائي حكومي :يعمل في المسوح الاحصائية الوطنية واستطلاعات الرأي حيث يبلغ الاجر السنوي 76 الف دولار.
3-احصائي بيئي : يقوم بتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بالبيئة والمناخ والجغرافية ويبلغ الاجر السنوي له 45 الف دولار.
4- احصائي طبي: يحلل ويفسر البيانات الطبية الخاصة ويعمل في المختبرات ومراكز الابحاث الطبية،ويبلغ اجره السنوي 50 الف دولار.
5- احصائي صناعات دوائية: يشارك في بحوث تطوير المنتجات والعقاقير الدوائية ومراقبة الجودة ويبلغ اجره السنوي 62 الف دولار.
6- احصائي بحوث التسويق: حيث يقوم باجراء بحوث التسويق وتطوير المنتجات واستطلاعات السوق ودراسة رضا الزبائن والتنبؤ بالمبيعات وتقدير الطلب على المنتجات، ويبلغ اجره السنوي 83 الف دولار.
7- احصائي في الرياضة: حيث يقوم ببناء النماذج الاحصائية لتحليل الفوز والخسارة في الالعاب الرياضية ويبلغ اجره السنوي 62 الف دولار.
8- مستشار احصائي:يعمل في الشركات او يعمل مستقلا ويقدم الاستشارات والدراسات الاحصائية ويقوم بتقديم خدمات التدريب والتطوير ويبلغ اجره السنوي 45 الف دولار.
-----------------------------------------
المصادر :
1- التنجي ،د. معن ، صانعوا القرار - تحليل احتياجات السوق من الاحصائيين مركز سبر للدراسات الاحصائية والسياسات العامة،تركيا،2014.
2- الجسار،احمد ،آليات وسبل تطوير عمل الاحصائيين في العراق،شركة الجسور للتدريب والاستشارات الاحصائية،العراق،2015.
3- الاجور مأخوذ من الجمعية الملكية للاحصاء في المملكة المتحدة.
الجهات المسؤولة على مكافحة الفساد عالمياً :-
حددت الجهات التالية كجهات دولية مهمتها مكافحة الفساد الإداري على نطاق عالمي وهي :-
1 . منظمة الأمم المتحدة :-
أصدرت الأمم المتحدة عدد من القرارات... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
كريستين غيمور
في أغسطس الماضي، أعلنت شركة آيس هاردوير الأمريكية المشغّلة لسلسلة متاجر تجزئة نتائج دراستها حول الريادة entrepreneurship، ومع هذا الإعلان فإنّها تمنح مزيداً من الأمل إلى براعم... (مشاركات: 1)
ما هى الأجور وماهى أوجه أهميتها؟
طبقا لاتفاقية منظمة العمل الدولية التى تم اصدارها عام 1995، الاجور هى المكافأة أو الارباح أيا كانت تسميتها وأيا كانت طريقة حسابها ويتم دفعها بموجب عقد مكتوب أو... (مشاركات: 0)
قالت مؤسسة "إرنست ويونغ" إن الأعمال الخيرية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية تشهد نمواً ملحوظاً، وتوفر قوة دافعة فريدة لنمو التمويل الإسلامي، حيث أظهرت دراسات متعددة أجرتها المؤسسة أخيراً على قطاع... (مشاركات: 1)
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.