الموضوع: أهم الوظائف الاحصائية واجور كل منها عالمياً
أهم الوظائف الاحصائية واجور كل منها عالمياً
يعرف الاحصاء على انه اداة بحثية لصنع القرار ،حيث يتم عمل دراسات وبحوث مستفيضة قبل اتخاذ اي قرار وبالتالي فان مهنة الاحصائي الاساسية هي عملية جمع وتنظيم وتلخيص وتحليل البيانات بهدف حل مشكلة حقيقية في مختلف المجالات.
عالمياً يبلغ متوسط الاجر السنوي للاحصائي (75000 $) بينما يبلغ متوسط الاجر الشهري للاحصائي ( 6000$) وتكون اجور الساعة الواحد (36 $) للاحصائي الذي يكون حاصل على درجة او شهادة الماجستير(1) .
وتعتبر هذه المهنة الاسرع نمواً بين المهن الاخرى حيث بلغت نسبة الزيادة السنوية المقدرة لهذه المهنة بـ ( 27%) من عام (2012 ولغاية 2020) حسب الدراسات (1)، ولهذا السبب نجد ذلك يعود لاهمية دور الاحصائي في صناعة القرارات الستراتيجية ورسم السياسات العامه وتواجده بالقرب من الادارة العليا في المؤسسات .
اهم المناصب التي يشغلها الاحصائي واجور كل منها فهي :
1- احصائي محلل مخاطر : يستعمل الطرق الاحصائية في التحليل الكمي للمخاطر ويعمل في المؤسسات الصحية والبنوك وشركات التأمين وبحوث الاستثمار،حيث يبلغ الاجر السنوي 66 الف دولار.
2- احصائي حكومي :يعمل في المسوح الاحصائية الوطنية واستطلاعات الرأي حيث يبلغ الاجر السنوي 76 الف دولار.
3-احصائي بيئي : يقوم بتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بالبيئة والمناخ والجغرافية ويبلغ الاجر السنوي له 45 الف دولار.
4- احصائي طبي: يحلل ويفسر البيانات الطبية الخاصة ويعمل في المختبرات ومراكز الابحاث الطبية،ويبلغ اجره السنوي 50 الف دولار.
5- احصائي صناعات دوائية: يشارك في بحوث تطوير المنتجات والعقاقير الدوائية ومراقبة الجودة ويبلغ اجره السنوي 62 الف دولار.
6- احصائي بحوث التسويق: حيث يقوم باجراء بحوث التسويق وتطوير المنتجات واستطلاعات السوق ودراسة رضا الزبائن والتنبؤ بالمبيعات وتقدير الطلب على المنتجات، ويبلغ اجره السنوي 83 الف دولار.
7- احصائي في الرياضة: حيث يقوم ببناء النماذج الاحصائية لتحليل الفوز والخسارة في الالعاب الرياضية ويبلغ اجره السنوي 62 الف دولار.
8- مستشار احصائي:يعمل في الشركات او يعمل مستقلا ويقدم الاستشارات والدراسات الاحصائية ويقوم بتقديم خدمات التدريب والتطوير ويبلغ اجره السنوي 45 الف دولار.
-----------------------------------------
المصادر :
1- التنجي ،د. معن ، صانعوا القرار - تحليل احتياجات السوق من الاحصائيين مركز سبر للدراسات الاحصائية والسياسات العامة،تركيا،2014.
2- الجسار،احمد ،آليات وسبل تطوير عمل الاحصائيين في العراق،شركة الجسور للتدريب والاستشارات الاحصائية،العراق،2015.
3- الاجور مأخوذ من الجمعية الملكية للاحصاء في المملكة المتحدة.
الجهات المسؤولة على مكافحة الفساد عالمياً :-
حددت الجهات التالية كجهات دولية مهمتها مكافحة الفساد الإداري على نطاق عالمي وهي :-
1 . منظمة الأمم المتحدة :-
أصدرت الأمم المتحدة عدد من القرارات... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
كريستين غيمور
في أغسطس الماضي، أعلنت شركة آيس هاردوير الأمريكية المشغّلة لسلسلة متاجر تجزئة نتائج دراستها حول الريادة entrepreneurship، ومع هذا الإعلان فإنّها تمنح مزيداً من الأمل إلى براعم... (مشاركات: 1)
ما هى الأجور وماهى أوجه أهميتها؟
طبقا لاتفاقية منظمة العمل الدولية التى تم اصدارها عام 1995، الاجور هى المكافأة أو الارباح أيا كانت تسميتها وأيا كانت طريقة حسابها ويتم دفعها بموجب عقد مكتوب أو... (مشاركات: 0)
قالت مؤسسة "إرنست ويونغ" إن الأعمال الخيرية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية تشهد نمواً ملحوظاً، وتوفر قوة دافعة فريدة لنمو التمويل الإسلامي، حيث أظهرت دراسات متعددة أجرتها المؤسسة أخيراً على قطاع... (مشاركات: 1)
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية