النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: ابحث عن فرصة عمل مدير موارد بشرية - خبرة اكثر من 19 سنة في مجال الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية ابو نايف 1
ابو نايف 1 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

ابحث عن فرصة عمل مدير موارد بشرية - خبرة اكثر من 19 سنة في مجال الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ابحث عن فرصة عمل بوظيفة مدير موارد بشرية

لدي خبرة في ادارة الموارد البشرية والشؤون الادارية والخدمات المساندة
خبرة شاملة وكبيرة في جميع الاقسام المرتبطة بإدارة الموارد البشرية بالكامل
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
مدير موارد بشرية سعودي يبحث عن فرصة عمل مناسبة بالرياض - خبرة 18 سنة

مدير موارد بشرية سعودي يبحث عن فرصة عمل مناسبة بالرياض - خبرة 18 سنة (مشاركات: 0)


مدير موارد بشرية يبحث عن فرصة وظيفية مناسبه

البيانات الشخصية الإســــــــــــــــــــم : محمد رده المورعي الحربي الجنــــــــــــــــسية : سعودي . الحالة الإجتماعيـة : متزوج العنـــــــــــــــــوان : الرياض –المملكة العربية... (مشاركات: 4)


مسئول موارد بشرية وادارى-خبرة 5 سنوات-ابحث عن عمل

مسئول موارد بشرية خبرة 5 سنوات فى دبى -ابحث عن عمل مرفق السيرة الذاتية تحياتى (مشاركات: 0)


وظيفة مدير موارد بشرية خبرة 12 عام

وظيفة مدير موارد بشرية خبرة فى مجال الموارد البشرية بجميع فروعها مدة خبرة 12 عام (مشاركات: 0)


مدير موارد بشرية خبرة تدريب فنادق

بسم الله الرحمن الرحيم مدير موارد بشرية يطلب العمل بالسعودية او الدول الاوربية مصرى متزوج 3 اولاد 39 سنة دورات تدريبية فى الموارد البشرية الايميل hr_baker@yahoo.com (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية

برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


دورة السكرتارية الالكترونية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.


دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج