Link:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
This video talking about what are the task to generate really idea with their own organization whit out using tradition ways.
This video is an interview with Kevin Coyne, he asking people to thinling out said the box to crate their own Idea, he said thinking outsaide the box is not bad thing, however people can thing Inside the box for example,
-Should I make the product more expensive or less.
-Should I make the product larger or smaller .
-Should I spend the money to make the product unique or not.
2# Be a Better Leader, Have a Richer Life
Link: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
This video is an interview with Stewart Friedman, Professor, University of Pennsylvania's Wharton School, describe the better leader affect by four factors are work, community, home and self. It seems for as the work is the most important issue for this branch but In fact this video tee us that the other factors are also important to be a better leader in your job. Because these factors are parts from your live so these will affect your work this is the most important reason for that.
3# Innovating by Making the World a Better Place
Link: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
This video describe how can Innovating affect on our world and how can make these things, To foster a culture of innovation, managers must look outward to identify consumers problems and spark ideas for solving those problems. They must also ease employees fear of change. Also the most important word are culture and habits because these are the factor which affect on the leadership and Innovation.
King Fahd University for Petroleum and Minerals | Principles of Management MGT301 | Dr. Samer Hammad |Ahmed Zakri
( 1 )
قم بشراء مصاحف و أعطها لمن يستطيع القراءة، في كل مرة يقرءون من هذه المصاحف سوف تكسب حسنات .
Buy Holy Qur'an copies (masahef) and give them to people who can read, each time they read you... (مشاركات: 5)
Did you know that there are 45 miles of nerves in the human skin? That bones are stronger than steel? Or that the gastric acid in the stomach is so powerful that it can dissolve an iron table in 5... (مشاركات: 5)
Management Programs
1# program of Oxford University in Materials, Economics and Management - Course outline
The description:
During years 1 and 2 your work is divided between lectures... (مشاركات: 0)
Columbia Business Channel:
1# Columbia Community Business Program (CCBP)
Link: https://www.youtube.com/watch?v=C-VzYTJAUNg
This video taking about CCBP which kind of improvement of... (مشاركات: 0)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين