النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دليل الحوكمة للشركاء

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية Mohamed Zaher KhairAllah
Mohamed Zaher KhairAllah غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
55

دليل الحوكمة للشركاء

الحوكمة المؤسّسية هي العمليّة التي يتمّ من خلالها توجيه المؤسّسات والمنظّمات ومراقبتها
ومساءلتها. وتُعنى الحوكمة بأنظمة وبنى فعّالة تسهّل عمليّة اتخاذ القرارات والمساءلة والرقابة
والفعاليّة في المنظّمة. وتسعى هذه الأنظمة والبنى الى الترويج للقيادة والتوجيه التشغيلي الأمين
والجدير بالثقة والموثوق والشفّاف والقابل للمساءلة والمسؤول والمركّز. تقرّ منظمة خدمات الإغاثة
الكاثوليكية بأن الحوكمة والإدارة المؤسسيَتين الجيّدتين ضروريّتان لتحقيق فعاليّة منظّماتها الشريكة
المحليّة واستدامتها وتشكّلان مكوّنات حيويّة للإبقاء على توازن دينامي بين الحاجة الى النظام
والمساواة في المجتمع، والانتاج والتأمين الفعّالين للخدمات والسلع، والمساءلة في استخدام السلطة

ويغطي الدليل الموضوعات التالية :
ما هي وظيفة الحوكمة؟
ملخّص
المبادىء الأساسيّة لوظيفة الحوكمة
مسار عمل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات - 4.1 : إنشاء مجلس
الخطوة 4.1.1 - كيفية إنشاء مجلس
الخطوة 4.1.2 : واجبات الأعضاء
الخطوة 4.1.3 : التعيينات
الخطوة 4.1.4 : جدول أعمال اجتماع المجلس
الخطوة 4.1.5 - تعيين اللجان 1
الخطوة 4.1.6 - تقييم أداء المجلس
مسار عمل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات 4.2 - علاقات المجلس
الخطوة 4.2.1 - علاقات الهيئة الإداريّة
الخطوة 4.2.2 - علاقات إدارة المنظمة
الخطوة 4.2.3 - علاقات الجهات المعنيّة الرئيسة
الخطوة 4.2.4 - حلّ الن ا زعات
مسار عمل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات 4.3 - مسؤوليات المجلس
الخطوة 4.3.1 - وضع المنظمة
الخطوة 4.3.2 - الإستراتيجية والرقابة التشغيلية
الخطوة 4.3.3 - المسؤوليات المتعلّقة بالموارد البشرية
الخطوة 4.3.4 - المسؤوليات المالية
الخطوة 4.3.5 - الامتثال للسياسات والأنظمة
الخطوة 4.3.6 - تنفيذ السياسات وم ا رجعتها
قائمة التحقّق من الإمتثال في مجال الحوكمة
المسرد
المراجع
بيبليوغ ا رفيا وق ا رءات موصى بها
الملحق أ: أداة تقييم اجتماع المجلس
الملحق ب: أداة تقييم المجلس
الملحق ج: الهيكل التنظيمي النموذجي
الملحق د: شروط عمل اللجنة التنفيذية التابعة للمجلس
الملحق ه: شروط عمل لجنة المال والتدقيق
الملحق و: قائمة التحقّق من حوكمة الشركات
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
أساسيات الحوكمة : مصطلحات ومفاهيم الحوكمة

يعرض هذا الكتيب مفاهيم أساسية متعلقة بالحوكمة تتنوع بين تعريف الحوكمة وأهدافها وأهميتها، وضوابطها، ومبررات وجودها، وما إلى ذلك من مواضيع تساعد في توضيح وتبسيط موضوع الحوكمة للقارئ. وقد حرصنا في... (مشاركات: 0)


بحث : دور الحوكمة في الاصلاح الاداري

دور الحوكمة في الاصلاح الاداري اعداد شفق عبد الحافظ مكتب المفتش العام وزارة الصناعة والمعادن وسام عبد الرزاق مكتب المفتش العام وزارة الصناعة والمعادن (مشاركات: 0)


بحث عن الحوكمة

ـ مفهوم السياسة : لابد من التفرقة بين السياسة باعتبارها علما له مفاهيمه وقواعده ، وبين السياسة باعتبارها ممارسة وتصرفات ، وقرارات ، ولكن جرى العمل على انفصال السياسة العلمية والسياسة العملية ،... (مشاركات: 0)


الحوكمة Governance

انتقل مفهوم "الحوكمة Governance"، من السياسة وإدارة الدولة إلى الشركات، حيث عرفته الأوساط العلمية، بأنه الحكم الرشيد الذي يتم تطبيقه عبر حزمة من القوانين والقواعد التي تؤدي إلى الشفافية وإعمال... (مشاركات: 0)


الحوكمة Governance

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق

كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية


دورة إدارة المخازن والمستودعات

دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


دورة تأهيل مسئولي التدريب في الشركات

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج