الموضوع: دورة حياة المشاريع وإدارتها + نماذج ادارة المشاريع
دورة حياة المشاريع وإدارتها + نماذج ادارة المشاريع
محتويات المادة :
الوحدة الأولى: الخلفية النظرية
مفهوم وأهمية إدارة المشاريع ودورة حياتها
مرحلة تخطيط المشروع
- إطار المشروع المنطقي
- خطة العمل
مرحلة تنظيم المشروع
- تنظيم الموارد البشرية
- تصميم نظم المتابعة والتقييم
- تصميم نظم التوثيق والتقارير
- الموازنة وحسابات المشروع والتسعير
مرحلة تنفيذ المشروع
- متابعة المشروع
- تسويق المشروع وخدماته
- الريادة
مرحلة تقييم المشروع واستدامته
- التقييم المستمر
- التقييم النهائي للمشروع
- تقييم الأثر
- الاستدامة
الوحدة الثانية: نماذج ادارة المشاريع :
نموذج رقم ( 1) أهمية وأسباب تحليل التخطيط
نموذج رقم ( 2) المشكلة نموذج تحليل / الحاجة
نموذج رقم ( 3) الإطار المنطقي
نموذج رقم ( 4) الإطار المنطقي
نموذج رقم ( 5) الإطار المنطقي
نموذج رقم ( 6 خطة عمل
نموذج رقم ( 7 حصر مهام العمل والإفراد اللازمين للعمل
نموذج رقم ( 8) وصف وظيفي
نموذج رقم ( 9) تحديد الأجور
نموذج رقم ( 10 ) نموذج توثيق
نموذج رقم ( 11 ) الموازنة
نموذج رقم ( 12 ) سجل استهلاك الموجودات (الأصول) سجل رقم 1
نموذج رقم ( 13 ) سجل المشتريات سجل رقم 2
نموذج رقم ( 14 ) سجل المبيعات سجل رقم 3
نموذج رقم ( 15 ) سجل المصاريف سجل رقم 4
نموذج رقم ( 16 ) سجل الذمم سجل رقم 5 كشف حساب عميل / مورد
نموذج رقم ( 17 ) سجل النقدية سجل رقم 6
نموذج رقم ( 18 ) سجل البنك
نموذج رقم ( 19 ) سجل جرد البضاعة
نموذج رقم ( 20 ) بطاقة صنف
نموذج رقم ( 21 ) فاتورة مبيعات
نموذج رقم ( 22 ) سند صرف
نموذج رقم ( 23 ) سند قبض
نموذج رقم ( 24 ) قائمة الدخل
نموذج رقم ( 25 ) الميزانية العمومية
نموذج ( 26 جدول متابعة الأعمال والنشاطات
نموذج ( 27 ) متابعة الموارد والمخرجات والنشاطات
نموذج رقم ( 28 ) حصر المعلومات الخاصة بالتقييم
نموذج رقم ( 29 ) مخرجات التقييم المرحلي وتوصيات التقويم
نموذج رقم ( 30 ) نموذج سمات الريادي وممارساته
نموذج رقم ( 31 ) نتائج تحليل التقييم النهائي
الكتاب في المرفقات
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
---------------------
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات(METC)ان يقدم لكم اقوى واهم الدورات التدريبية المميزة فى جميع المجالات العلمية والعملية... (مشاركات: 0)
مركز مهارات الفكر للتدريب
/
يعلن بدء التسجيل لدورة
/
ادارة المشاريع الاحترافيه PMP بمدينة الخبر (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
يعلن المركز الدولي للتدريب و الاستشارات عن بدأ التسجيل بدورة :
برنامج المهارات الهندسية وإدارة المشاريع
حسب الاتي :
التاريخ 24 فبراير دبي
3 مارس ب شرم الشيخ و 24 مارس
17 مارس قطر - دبي -... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين (مشاركات: 0)
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.