الموضوع: تنمية راس المال الفكري واثره في صياغة استراتيجية منظمات الاعمال
تنمية راس المال الفكري واثره في صياغة استراتيجية منظمات الاعمال
- مشكلة الدراسة :
يُعد قطاع الصناعة الدوائية في اليمن من اهم القطاعات الصناعية المحلية, لما له من أثر مباشر على حياة وصحة الافراد من جهة ومساهمته في عملية التنمية الاقتصادية من جهة أخرى, ونظراً لازدياد حدة المنافسة بين شركات صناعة الادوية المحلية والشركات الاجنبية, حيث اقتحمت منتجات الادوية المستوردة السوق اليمينة, حتى بات المنتج الدوائي المحلي الواحد ينافس العديد من المنتجات المستوردة, وبالتالي يصبح النجاح في هذا السوق هو لتلك الشركات التي لديها استراتيجية تمكنها من مواجهة المنافسة, لذلك اصبح على شركات صناعة الادوية المحلية ان تبني راس مال فكري متميز قادر على صياغة استراتيجيات تنافسية فعالة تمكنها من تحقيق النجاح والتفوق في السوق, فلقد اصبحت المنافسة الحقيقية بين المنظمات في بيئة الاقتصاد المعرفي تتمثل في محاولة بناء وتنمية راس مال فكري بكل الوسائل الممكنة, حتى ولو بجذب الكفاءات البشرية المتميزة من المنافسين, تستطيع المنظمة من خلاله التفوق على منافسيها, حيث يعتبر راس المال الفكري احد الموجودات الاستراتيجية الذي يمنح المنظمات القدرة على تحقيق اهدافها, واصبحت تدرك منظمات الاعمال ان القيمة الحقيقية لها لا ترجع فقط الى عوامل مادية وانما ترجع ايضاً الى عوامل اخرى معنوية وفكرية ربما تكون اكثر اهمية, وتتمثل في العوامل البشرية والتنظيمية والعلائقية والتي يعبر عنها براس المال الفكري.
وعليه ومن خلال ما تقدم فإنه يمكن بلورة مشكلة الدراسة في الأسئلة التالية :
- ما مستوى اهتمام الشركات اليمنية المصنعة للأدوية بتنمية راس المال الفكري ؟
- ما مستوى اهتمام الشركات اليمنية المصنعة للأدوية بعملية صياغة الاستراتيجية ؟
- ما أثر تنمية راس المال الفكري في صياغة الاستراتيجية في الشركات اليمنية المصنعة للأدوية ؟
- هل توجد فروق ذات دلالة احصائية في اجابات افراد العينة حول مستوى اهتمام الشركات بتنمية راس المال الفكري تعزى للمتغيرات التالية (الشركة, الشهادة الدراسية, المركز الوظيفي, مدة الخدمة في الشركة) ؟
- هل توجد فروق ذات دلالة احصائية في اجابات افراد العينة حول مستوى اهتمام الشركات بعملية صياغة الاستراتيجية تعزى للمتغيرات التالية (الشركة, الشهادة الدراسية, المركز الوظيفي, مدة الخدمة في الشركة) ؟
أهمية البحث:
يكتسب البحث أهميته مما يلي:
من أهمية موضوع رأس المال الفكري من حيث كونه يساهم في اكتشاف وتدعيم تدفق القدرات المعرفية والتنظيمية للأفراد، هذه القدرات التي تمكنهم من إنتاج منتجات... (مشاركات: 0)
تنمية رأس المال الفكري و أثره
في صياغة استراتيجية منظمات الأعمال
(دراسة ميدانية على عينة من المدراء في المنظمات اليمنية المصنعة للأدوية)
دراسة مقدمة لاستكمال متطلبات نيل درجة الماجستير في إدارة... (مشاركات: 2)
رسالة ماجستير بعنوان : تنمية راس المال الفكري واثره في صياغة استراتيجية منظمات الاعمال
دراسة ميدانية لاراء عينة من المدراء في شركات صناعة الادوية اليمنية (مشاركات: 5)
1. اختيار الأفراد ذوي القدرات المعرفية.
2. التعرف المستمر على الرصيد المعرفي المختزن لدى الأفراد ( رأس المال البشري أو المعرفة الكامنة) والعمل على تنميته بالتدريب والتوجيه والحفز.
3. السعي... (مشاركات: 0)
دور الإدارة في تنمية رأس المال الفكري
اختيار الأفراد ذوي القدرات المعرفية Knowledge workers
توفير مناخ إيجابي يحابي اكتساب المعرفة وييسر للأفراد الوصول إلى مصادرها الداخلية والخارجية،
حفز... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس