النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: القائمة الكاملة للشركات الممنوعة من التصدير لمصر 2022

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

القائمة الكاملة للشركات الممنوعة من التصدير لمصر 2022

قررت الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات، التابعة لوزارة التجارة والصناعة المصرية، وقف عدد جديد من الشركات والمصانع الخارجية من قائمة المؤهلين للتصدير إلى السوق المصرية ليرتفع إجمالي من تم وقفهم إلى نحو 814 مصنع و شركة أجنبية ومحلية.


ويعد الوقف من القائمة إجراء مؤقت بسبب انتهاء صلاحية شهادات الجودة، ومخالفة ضوابط القرار رقم 43 لسنة 2016 الخاص بتسجيل العلامات التجارية الموردة لمصر.


وضمت قائمة الشركات الموقوفة عدداً كبيراً من الشركات الصينية والتركية ، فضلاً عن شركات أخرى من إيطاليا وماليزيا و فرنسا وبلغاريا و الإمارات والولايات المتحدة الأمريكية وبريطانيا، والدنمارك وفرنسا واسبانيا وكوريا الجنوبية وبلغاريا وألمانيا.
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
ترجمة مصطلحات التصدير والاستيراد - عربي انجليزي

مصطلحات الاستيراد والتصدير بوليصة شحن Bill of Lading وثيقة تصدرها الشركة الناقلة وهي عبارة عن عقد نقل بين المصدّر والشركة الناقلة وتبين ميناء الشحن وميناء الوصول ووسيلة النقل وأجرة الشحن وكيفية... (مشاركات: 5)


تحذير من خطورة الوضع الاقتصادي لمصر

حذر الاقتصادي بالأمم المتحدة محمود الخفيف من خطورة الوضع الاقتصادي في مصر، واصفاً إياه بالسيئ وأنه يمر بأزمات شديدة. وقال الخفيف أمس الخميس على هامش إطلاق التقرير السنوي لمنظمة مؤتمر التجارة... (مشاركات: 0)


دورة تكنولوجيا المعلومات ودورها في قرارات واستراتيجيات التصدير

يدعوكم مركز القادة للمشاركة في دورته تكنولوجيا المعلومات ودورها في قرارات واستراتيجيات التصدير التي ستقام في دبي في فترة من 10-14-FEB -2013 التي مدتها 5 ايام وسعرها 3000 $ لمزيد من... (مشاركات: 0)


المواد الممنوعة في حياتنا

هذه هي المادة التي ينبغي أن ترسل إلى أي شخص مهم في حياتك This is an article that should be sent to anyone important in your life! John Hopkins Hospital Update- Circulation Purpose ... (مشاركات: 0)


أهم نتائج تقرير التنمية البشرية لمصر عام 2010 م

أهم نتائج تقرير التنمية البشرية لمصر عام 2010: الفقر وتردى حالة التعليم أهم المعوقات التى تواجه الشباب فى مصر.. 90% من المتعطلين يقل عمرهم عن 30 عامًا أصدر برنامج الأمم المتحدة الإنمائى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة كبير مراجعين : نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001

برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية


دورة مهارات التفاوض المتقدمة واستراتيجيات عقد الصفقات

توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي


برنامج التأهيل لشهادة النيبوش للسلامة والصحة المهنية

برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.


دورة تدريب المدربين TOT

تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج