النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مساهمة المسلمين في تطوير حقل الإدارة العامة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

مساهمة المسلمين في تطوير حقل الإدارة العامة

يشير هذا العرض إلى مساهمات المسلمين في تطوير حقل الإدارة العامة
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
مساهمة المسلمين في تطوير حقل الإدارة العامة

هذا العرض يشير إلى مساهمة المسلمين في تطوير حقل الإدارة العامة (مشاركات: 0)


سمات برامج تطوير الإدارة التقدمية

سمات برامج تطوير الإدارة التقدمية مع ظهور حركة العلاقات الإنسانية تنبهت البرامج التدريبية إلى ضرورة تنمية المهارات الإشرافية مثل التفويض ، و تطوير الحياة المهنية ،والتحفيز ، والتوجية ، و الإرشاد... (مشاركات: 0)


للتسجيل دورة الإدارة المالية العامة: إعداد تقارير المالية العامة وشفافيتها

دعوة للمشاركة بدوراتنا المتخصصة / المركز الدولي للتدريب و الاستشارات بالامارات و مصر للمشاركة بالدورة المتخصصة : الإدارة المالية العامة: إعداد تقارير المالية العامة وشفافيته تاريخ الدورة ... (مشاركات: 0)


الفرق بين تحسين و تطوير الإدارة

هو فرق شاسع يجب معرفته حيث أن التحسين هو نوع من أنواع التغيير التلقائي الذي تقوم به إدارة المدرسة والمدرسين بالمدرسة بصفة دورية وتلقائية. أما التطوير في الإدارة فيجب أن يكون على أساس خطة متكاملة... (مشاركات: 1)


كل ما يتعلق بنظريات الإدارة العامة، و أهمية العنصر البشري في الادارة العامة

السلام عليكم اخواني أنا في حاجة ماسة إلى كل ما يتعلق بالادارة العامة و دور العنصر البشري فيها و سأكون شاكرة لكل من يستطيع مساعدتي شكرا (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


ورشة تخطيط الأحمال والتأهيل الرياضي

ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.


دبلومة الذكاء الاصطناعي ودعم قرارات التمويل والاستثمار

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر


دبلومة إعداد الاعلامي الرياضى

برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.


أحدث الملفات والنماذج