الموضوع: نظم معلومات الموارد البشرية عرض تقديمي وافي

تقسيم وتصنيف نظم المعلومات، على أساس المستويات التنظيمية الأساسية التي تقدم الدعم لها، ابتداء من المستوى الأدنى، وصعوداً إلى المستويات الأعلى، وكآلاتي:
1. مستوى العمليات operational level ، والذي يمثل القاعدة الأساسية لحركة المنظمة، ويشتمل على إدارة عملياتها
2. المستوى المعرفي level knowledge ، والذي يشتمل على العاملين في مجالات البيانات والمعلومات والمعرفة
3. المستوى الإداري management level ، والذي يشتمل على إدارات المنظمة الوسطى
4. المستوى الإستراتيجي strategic level، والذي يشتمل على الإدارات العليا، أو إدارات العمل الاستراتيجي في المنظمة

لاستكمال المادة القيمة

يرجى تنزيل المرفق

غاية في الروعه والجمال موضوع هام جدا

رائع ومجهود في منتهى الجمال لك مني خالص الشكر والتقدير

الله يحفظك و يسترك يا أخي جمال في التقديم و المحتوى.

رائع ومجهود طيب ولك خالص الشكر والتقدير
والله يوفق
ونامل المزيد

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور

عرض رائع استاذ محمد ... وموضوع في غاية الاهمية ... للتحول من العمل اليدوي الى تنظيم الكتروني آلي ... يدعم عمل المنظمة ... بأعطاء نتائج ومعلومات غاية في الدقة .. وفي زمن قياسي

رائع ومجهود في منتهى الجمال لك مني خالص الشكر والتقدير

للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

السيد الأستاذ / محمد أحمد اسماعيل
نسأل الله أن يزيدك من نعمة المعرفه لثراء معارفنا

مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
جزاك الله خيرا

شكرا لك من ينشر كلمة رائعة وفكرة جميلة في هذا المجال. عرض رائع ومميز

جزاك الله الف خير
عرض جداً رائع

جميل جدا
يعني هنا عملية دمج مابين نظم المعلومات وإدارة الموارد البشرية...

جزاك الله خيرا نموذج ممتاز احسن الله اليكم ............

مجهود رائع , بارك الله فيكم و جعله في ميزان حسناتكم

الله يعطيكم العافية ... ويبارك في حسناتكم .

ألف شكر على الروعة.. ما في أجمل من كدة.. وفي موازين حسناتكم،،

جميل جدا وبارك الله فيك وجعله الله في موازين حسناتك..