الموضوع: استفسار في مجال التنمية الادارية
استفسار في مجال التنمية الادارية
رد: استفسار في مجال التنمية الادارية
الأخطاء التي إرتكبها المهندس :-
1- عدم تحديد المعدلات السابقة والحالية بنسب مئوية كدليل على كلامه
2- يجب أن يكون النقاش والحوار بينه وبين العمال في حضوره والتواصل معهم وعدم تركهم وحدهم وضرورة المشاركة .
3- تحديد أسباب إنخفاض المعدلات في الفترة السابقة
4 - ليس السبب المعدات الألية المتقدمة فقط بل ممكن ان يكون السبب عدم تدريب العاملين تدريب مهني على هذه المعدات ومعرفة طرق التشغيل التي تحقق الإنتاج المراد منها.
وإذا كنت مكانه :
1 - أول معرفة اسباب الإنخفاض
2- معرفة حلول للتغلب على هذه الأسباب
3- إختيار الحلول المناسبة
4- عرض هذه الأسباب والحلول المناسبة على العمال للتوصل إلى الحل المناسب من خلال المشاركة في الرأي
رد: استفسار في مجال التنمية الادارية
أخي elfarkh
لك جزيل الشكر والتقدير على مساعدتك لي .. ولك شكر مماثل على اهتمامك بما يطرح من نقاش في هذا المنتدى الفعال والجيد والمتميز بتقديم خدماته لطلبة العلم والمعرفة ... ودام جميع اعضاء المنتدى الكرام في خير ... رعاكم الله وحفظكم ووفقكم وسدد خطاكم ..
رد: استفسار في مجال التنمية الادارية
اللي عنده مساعدة من اعضاء المنتدى .. في اجابة المطاليب الثلاثة ص24 من المرفقات
رد: استفسار في مجال التنمية الادارية
اين أنتم يا من لكم خبرات .. نجن بحاجة لمساعدتكم !!
رد: استفسار في مجال التنمية الادارية
أحبائنا الكرام ... انا بحاجة ماسة لاجابة هالأسئلة ... قبل يوم الثلاثاء مساء ضروررررررررري
يرحم الله والديكم ... ووفقكم في تحقيق مبتغاكم .. وسدد خطاكم
هذا موضوع هام جدا التنمية الادارية وتختلف التنمية الادارية عن التنمية البشرية ولكنها جرء لايتجزأمنها (مشاركات: 3)
من خلال عملي كمدرس في الجامعة العمالية أنتسبت من فترة ليست بالقصيرة للعمل كمحاضر وخبير في مجال التنمية الإدارية بجانب عملي في الجامعة والحمد لله قمت بتدريب عدد كبير من السعوديين والكويتيين... (مشاركات: 4)
(مشاركات: 0)
الأخوة : أعضاء المنتدى الكرام
أنا أحد طلاب الادارة بجامعة مصراته – ليبيا
لدي سؤال نتمنى مما له أي خلفية أو فكرة عن الإجابة لا يبخل علينا بجهوده .. ولكل من سيساهم معنا عظيم الأجر والفائدة بإذن الله... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 2)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة