الموضوع: ما الذي يعيق تقدمك
رد: ما الذي يعيق تقدمك
كلكم يدخل الجنة إلا من أبى.. قلنا ومن يأبى يارسول الله ..قال من أطاعني دخل الجنة ومن عصاني فقدأبى..حديث شريف
الحديث قياس.. فنحن من نصنع احلامنا ونحن من ينسفها..
واللغز في كل ذلك هو أن نريد فعلا مانصرح اننا نريده..هو أن نملك القوة لنخرج من القول إلى العمل
والبداية هي نقطة التحول..هي لحضتك التي تقول فيها لماذا لا أكف عن القول؟ هي لحضة عملية فعلية ولاتعترف في قاموسها بأفعال القول (الماضي والمضارع) وتستجيب على المباشر لفعل الأمر قف.. يا ماضي ..وابدأ ياحاضر..
ارادة صلبة..وانطلاقة دون التفات ..وإلا كنت فعلا عدو نفسك اللذود.. وعائقها اللصيق
ما الذي جعل هذا الموظف يقدم أفضل ما عنده؟
كان عميل الفندق ينتظر خارج الفندق بحثاً عن سيارة أجرة توصله للمطار، و عندما وصلت سيارة الأجرة، قام حاجب الباب بتحميل حقائب العميل فيه، و بينما كانت سيارة... (مشاركات: 55)
بقلم عماد سيد
أتابع وأنا أكظم غيظي عشرات الأحداث المتوالية والتي لا يمكن أن تجمعها مصادفة في بلادنا .. والمراقب والعارف للكيفية التي تدار بها الأمور - أو قل تحديداً الجهة التي تدير الأمور - في... (مشاركات: 12)
السعودية بلد مؤثر في محيطه والعالم لما له من ثقل إقتصادي يمس عصب الحضارة المعاصرة، وروحي يحرك مشاعر الملايين.
و المتابع للشأن السعودي يدرك أن الحياة في المملكة تتغير بوتيرة متسارعة وإن كان هذا... (مشاركات: 4)
ما هو الشئ الذي تفتقده في حياتك؟؟؟؟؟؟؟؟؟COLOR]
اكتب الشئ الذى تفتقدة فى هذة الحياة
أن الدنيا لا تعطى للأنسان دائماً كل ما يتمناه فكلاً منا يفتقد شئ فى حياته ويتمنى أن يكون هذا الشئ... (مشاركات: 40)
السؤال الواحد والثلاثين : ما الذي يغضبك ؟
يهتم مسؤلوا التوظيف بمعرفة ما الشيء الذي يمكن أن يؤثر على آدائك سلباً في اثناء ممارسة عملك. ولهذا فهو يريد من السؤال معرفة الشيء الذي يمكن أن يوصلك الى... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في ادارة المشاريع الاحترافية بهدف زيادة كفاءة العمليات وتحسين الانتاجية وتحسين دقة التنبؤ واتخاذ القرارات وتقليل المخاطر وادارة التغيير وتحسين التواصل والتعاون بين اعضاء فريق العمل في المشروع وزيادة مستويات الجودة.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية