الموضوع: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
الأخوة الأفاضل أعضاء المنتدى الكرام،
يشرفنا ان نقدم الى سيادتكم أحدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية - الإصدار الثالث حيث يقدم هذا الإصدار مجموعة هامة جدا من النصائح العملية لتقليل معدل دوران العمالة بالشركات والمؤسسات، ويعد هذا الدليل هو باكورة انتاج افراد فريق عمل المنتدى .. حيث يقدم مادة علمية حصرية تم اعدادها خصيصا لأعضاء المنتدى العربي، وهو يمثل خير دليل للمدراء والمسئولين لتجنب ارتفاع معدل ترك العمالة بشركاتهم، كما وأنه مفيد أيضا للموظفين للتعرف على حقوقهم وواجباتهم.
وأخيرا نتمنى ان يحقق هذا الإصدار الفائدة المنشودة .. ولا تنسونا من صالح دعائكم...
الإصدار في المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
جعلها الله قي موازين حسناتك في يوم نرتجي فيه رحمة أرحم الراحمين انت وجميع الفارئين و المسلمين أجمعين
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
جزاك الله الف خير على ما قدمته لأعضاء المنتدى من معلومات قيمه حول اليات التقليل من الدوران الوضيفى .
وكونى اعمل فى قسم الموارد البشريه سأعمل على تطبيق ما قرأته حسب ما هو مناسب مع الشركه لدينا .
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
جزاكم الله خيرا
ونتمنى منكم المزيد
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
الحقيقة قبل أن اطلع على هذا الاصدار والذي احسبه رائعاً إن شاء الله نتقدم إليكم بأسمى آيات الشكر والعرفان وعظيم الامتنان على هذا الجهد الكبير وعلى هذه الخدمة المتطورة سائلين الله تعالى لمنتدانا العريق مزيداً من التفوق والنجاح
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
تقبل شكري وامتناني لمجهوداتكم الرائعة
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
جعلكم الله زخراً للمسلمين
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
شكرا على الملف الرائع ونتمنى منكم تقديم المزيد
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
علوات مفيدة بارك الله فيكم ومزيدا من المعلومات التي تفيد القارئ وشكرا
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
بارك الله فيك عمل جيد
وشكرا
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
جزاك الله الف خير اخى لكريم
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
جزى الله القائمين على هذا المنتدى كل خير على ما يقومون به من جهد كبير للارتقاء بالمنتدى الى درجة الحرفية بالعمل.
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
بارك الله فيكم على تلك المعلومات المتميزة والمفيدة فى مجال واليات الادارة وكيفية مواجهة التحديات فى أدارة الموارد البشرية والتغلب على الصعوبات
وفقكم الله لما فيه الخير
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
جزاكم الله خيرا
و أسئل الله الكريم لكم بالخير و التوفيق على هذا العمل البناء
وشكراً جزيلاً
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
لكم جزيل الشكر على هذا الاصدار الرائع وإلى المزيد دائما ،،، ولى رجاء وطلب هام ( إرسال أى دراسة أجنبية عن إدارة التغيير ) ويكون لكم جزيل الشكر ،،،،
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
معلومات جيده ومفيده تقبل شكري وتقديري
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
جزاكم الله خيرًا وجعل كل ما تفعلونه في ميزان حسناتكم
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
جزاكم الله خيرا على كل شىء
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البرشية يشكر كل من تكرم بالتعليق على الاصدار
ونسأل الله تعالى ان يكون نافعا للجميع.
ونعدكم بإصدارات أخرى متميزة ان شاء الله
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
جزاكم الله خيراً
وجعله الله فى ميزان حسناتكم
أحتاج إلى مركز دورات إدارية بالقاهرة مشتملاً على التفاصيل
وجزاكم الله خيراً على المساعة والإفاده
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
مشكورين على هذا المجهود الرائع
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
شكرا
وبارك الله فيكم وجزاكم الله الف خير
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
يعجز اللسان عن الشكر
ولكم من القلب الف تحيه
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
مشكورين على مجهوداتكم
بصراحة المنتدى مميز والمشرفين عليه قمة التميز والابداع
عقول مفكرة ومبدعه
الله يحفظكم
والى الامام
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
بصراحة مش لاقى أى تعبير أعبر به عن مدى إمتنانى لكونى أصبحت عضواً في هذا المنتدى المحترم
ولا شئ أعبر به لحضرتك إلا أن أقول لك
جزاك الله خير الجزاء وجعلها فى ميزان حسناتك أنت وجميع من شاركو فى هذا العمل الرائع
رد: الاصدار الثالث: نصائح عملية لتقليل معدل دوران الموظفين بشركتك
كل الشــــــــــكر و الله الموفق
أولاً: ضع الاهداف . أهداف اسبوعيى واهداف شهرية واهداف سنوية . استخدام الخرائط والرسوم البيانية والتوضيحية التي توضح مدى تقدمك في تنفيذ الاهداف . اخلق المنافسة الصحية بين الموظفين.
اعقد اجتمماعات... (مشاركات: 10)
ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟
يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط.... (مشاركات: 29)
ان الانسان هو أثمن و أغلى مافي الوجود فبرقيه ترتقي و تزدهر الامم وتبلغ ذرى و معارج الرفعة و الكمال وتناطح الثريا وتصنع المعجزات فكثيرة هي الدول التي لا تمتلك الثروات و الموارد الطبيعية التي تمتلكها... (مشاركات: 6)
الادارة التي اقدمها من انتاج المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي اداة لا يوجد لها مثيل في المنطقة العربية أسأل الله تعالى أن تكون نافعة لكم .
تقدم الحاسبة الادارية عدد من المعدلات الهامة التي... (مشاركات: 8)
النصيحة الأولى : المال ليس كل شيء
اعلم تماما بأن المال ليس كل شيء وما يحققه المال من تحفيز هو تحفيز على المدى القصير. لكن هناك محفزات أخرى يمكنك الستخدامها لتحقيق التحفيز على المدى البعيد كتوفير فرص... (مشاركات: 7)
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة